宁波技师学院就业率怎么样

2022年毕业季就业季来临之际，宁波技师学院已经开始部署2023届毕业生的实习（就业）工作，这是因为该学院2022届毕业生605人早于去年6月份完成就业，就业率高达98.6%。

1.培养方式

培养具有本专业扎实理论基础和操作技能，在熟练掌握常规机械设计、机修和装配工艺制定、机电技术及检测技术、电气控制技术等基础上，专攻机电设备安装、调试、编程、操作、维修、专用设备研发或研制等技术和生产经营管理的高技能人才；在培养方法上采取了理论授课、实验实训、技能强化、技能竞赛、产教结合、校企合作和技师研修等系列教学形式。毕业时可取得机修钳工技师职业资格、技师学院技师班毕业证书和大专毕业证书。毕业后就业去向：主要从事各类机电设备安装、操作、编程、调试、维修、研发、销售和管理等工作。

2. 围绕产业发展精准技能人才培养。

紧跟我市产业结构和经济发展形势，坚持以就业为导向，积极开展校企合作、产教融合，全面推行新型学徒制，从专业建设到人才培养、从师资联合到生产实训，实现了学生就业与企业用工的无缝对接。近年来，宁波技师学院围绕现代制造业、服务业等产业需求，开设工业互联网与大数据应用、数字媒体技术与应用、新能源汽车检测与维修等30余门专业课程，与均胜集团、方正模具成立产业学院，开设“鼎盛班”“奇精班”等订单合作班，受到企业普遍欢迎。

3. 学院模式

学校坚持“以德育人”、“育人为本、能力为本”的教育理念，立足服务宁波及环杭州湾地区经济社会发展需求，形成了多层次技师教育、社会培训、技能鉴定、生产和技术服务等多功能办学格局。由技术员培训牵头。
建校以来，已向社会输送技能人才4万余人，其中高级工、技师近7000人，得到浙江中烟、上海大众、镇海炼化、中华纸业、海天塑机、港务局等大型骨干企业的普遍认可，部分学生还成为中等职业学校实训指导教师。技师学院培养模式被人力资源和社会保障部推荐为“宁波技师学院模式”。