1、(os：性格也是多变)
2、如果对方与你的工作没有过多的交集，并且也没有为难过你，那么礼貌地忽视掉对方是一个很不错的办法。这是因为对方不会从本质上给你带来不便，因此你没有必要去针对他，并且礼貌地忽视掉对方可以起到拉开双方距离的作用，同时也不会让对方难堪，还能凸显出你的高情商，放大你在同事们眼中的正面形象。更何况，即便以后对方来针对你，但由于你以前给其它同事留下了好印象，因此很可能有同事会帮你，而你也能站在一个相对较高的道德点来反击对方，让自己占据优势。
3、从车间工人做起，然后屡次跳槽，每次跳槽全然不看薪水，就只去“机器人”公司。现在在广州自己创业，也是做机器人。
4、那么，到底该怎么做才好呢？
5、某个同事人品不好，经常干些缺德事，损人利己，这种小人，离他远一点，能不说话就不说，言多比失，当心被他抓住把柄，打小报告。但也不要得罪这种小人。
6、“本姑娘不伺候了，你们爱谁谁！”
7、日本作家渡边淳一曾在《钝感力》一书中说过，不要对日常生活太过敏感。和什么样的人一般见识，你也就是什么水平。
8、颜回马上坦白自己吃过一口，并涨红脸解释说：“刚才在煮饭时，不小心掉了些染灰在锅里，染灰的白饭丢了太可惜，只好抓起来先吃了，我不是故意把饭吃了。”
9、她们并没有能让公司把她们当汉子使的属性，却在语言上有着山野糙汉的特征。其口头禅是“TMD、NND、JB、……”初次相见，着实会被她们吓一大跳。这类女同事虽本质无大碍，但还是让人很难忍受。当然，这都啥年代了，说话有自由，骂人有自由，放屁更有自由，只是，当众放屁，就算是美女，也还是会臭倒一大群滴。
10、搜索“看准”添加关注。
11、如果你工作表现优秀的话，大家在一定程度上也是会尊重你，认可你的。这个时候即使你不懂手段，也会给别人一定的心理压力，会少了被小人惦记的可能性。强者大家都会绕而避之的。
12、主动沟通，双方都能受益，岂不美哉？
13、回复(216)我妈亲手毁了我年薪50万的offer
14、作者：壹休来源：爱折腾的壹休(ID：zhichang365)
15、无论你有多讨厌TA，你们不仅要一起工作，可能还要一起吃饭，真是脸上笑嘻嘻，心里mmp。
16、那天小姐妹听到她们这样随意议论，作为同组成员的自己，心里更加不喜欢她们。
17、如果有意见可以当面提出，不要在背后议论别人。
18、职场上，你只有足够自信、有较好表达能力、专业精通，你才能更好地应对强势的同事。
19、所以，对于同事，建议你不要对彼此的关系抱太大的期望值，要不然你很容易受伤。
20、如果家里有矿，根本不在乎用这份工作养家糊口；再或者家里比较殷实，暂时失业也没什么大不了的，关键是要心情舒畅。如果是这样的话，基本可以理解为你来上班就是为了要“找点事做，不至于空虚的”，既然这样，感到压抑，当然可以辞职！
21、Easy支招：如图所示(≖‿≖)✧
22、说实话我现在也很懵逼。但我只能想到这么多：
23、你的同事有这样的高高在上的姿态，原因有很多种，或许出生在一个还算是不错的家庭，从小就是养尊处优的，算是家里的掌上明珠，有求必应的那种，所以在他的认知里，就是所有人都是应该围着他转，以他为中心。这样的人，其实是很难改变的，从小养成的一种习惯算是，即使现在离开了家庭，来到你们的公司，他还是会有这样的理所当然的想法，你要做的，也不是去谴责他或者怎么样，基本的礼仪要有，但是可以不用和他相处过多，也不要以低姿态出现在他的面前。
24、因为不喜欢对方就感情用事，处理不好还会断送自己的职业生涯。
25、实际上，你的意见与他的观点还是有不少出入的，但是肯定对方动机、表达自己善意，再来叙述自己的观点，就可以让对方减少那种敌对感。
26、看讨厌程度来决定你该如何去对待她。
27、不参与流言蜚语的讨论
28、咳，私以为，真正有能力的人，是不需要亲自告诉别人他有多强的。因为他们的成就是经历过很多之后沉淀下来的，他们的自信早已化为由内而外散发出的气质。真正有钱的人也不会四处宣扬自己家产多少，比如我曾经在毕业之际才知道我身边一个同学身家富裕。(当然在如今这个社会自我包装也是非常重要的，毕竟大家都是“第一眼”动物。)
29、用微笑掩饰内心的厌烦。
30、身份：市政府某部门编外人员。
31、【上班遇到讨厌的同事说说】如果你每天都是全身心投入工作，自然没空思考这些杂事，你会发现大家也都是很正常的，自然不会心烦了。总结：对于职场中各种的问题，处理的办法中有一条不变的真理，就是自己工作做得如何，在公司的地位如何。不管何时，展现出工作实力了，其他乌烟瘴气的行为都可以不攻自破。第没心眼不代表没情商，要在公司中形成自己的圈子和形象你认为自己没心眼，但是我认为你的情商还是足够的。你如果不想参与斗争，但是要在公司有一定的影响力和地位，让别人想对你动小心思时候能够多考虑考虑这就需要有自己的圈子和形象了。
32、“我走过的桥比你走过的路还多，我吃过的盐比你吃过的饭还多！”
33、既然无法选择同事，那就选择自己的喜欢的职业，以最大的热忱完成工作。
34、“整天只会甩锅、推卸责任，工作的时候特别不靠谱。”
35、忍让从忍得字形上就可以看得出是要用心的，即使是到架在脖子上也要忍住！虽然这样有时候会让自己受点委屈，甚至会吃点小亏，可是却能让你在以后一人相处的时候能更好的与之相处。因为他们会觉得你性格很好，很容易亲近！反之，如果你如果与之大吵大闹，为一个小问题争得面红耳赤，甚至于大打出手，你不觉得到最后吃亏还是自己吗？不但让自己大动肝火，还会旁人觉得你这个人没有肚量，与你越来越远
36、你会发现人生规则变化多端，
37、一位前辈曾经说过：“人与人之间的脉，就是互为姻缘，互相成就。”
38、如果你掌握了别人耍心眼的证据，要反抗
39、4不要激化矛盾。不要因为一点小事就锱铢必较或者独自生闷气，也不要在他们背后说长道短，责骂他们多么差劲，这只会激化矛盾。即使是他们先挑事，以一种高姿态面对才是最明智的选择。如果你总是在背后说人坏话，你的同事会认为你和他们半斤八两。如果你们同做一个项目，有了分歧也要就事论事，谨记对事不对人。
40、把(职场木沐说)设为星标
41、996工作受不了是吧？工资给你一百万，还受不了吗？！还受不了？那工资给你200万呢？这时我保证百分之九十以上的人就再也不提什么“996”了。你看看华为，别说996了，甚至晚上睡觉都要求在办公室，但只要给的钱多，什么都不是问题！
42、【上班遇到讨厌的同事说说】可以调和关系的，尽量和同事融洽相处；
43、说话不算话,说话带刺。说好的到孕晚期每天晚上陪我走走。现在就知道自己一个人玩。都不管我。还让我多出去走走。气人。
44、如非极端情况，不要和同事闹僵，彼此都尴尬。
45、工作时天天纠结和同事关系如何，确实会让人心情郁闷，与其这样，还不如主动找点工作做，领导看你主动请缨，说不定还会对你器重一点；而你自己因为完全投入到工作中，心情就会发生变化。人就是这样，一个人时顾影自怜，投入工作就会精神焕发。
46、但是也遇上了很喜欢的同事呀，
47、总之，破解之法关键在于你思想的提升，格局的扩大。要认识到和同事关系不好根本不是什么大不了的事。除非你工作就是“为了玩”，否则的话，和同事关系好不好，和你要不要辞职没什么关系。孔子说过，当一个人大家都说他好，都和他关系很好的时候，这个人肯定是没有原则没有道德的“好好先生”。因为一个人，只要有原则，那些没有原则的人肯定就会疏远他，打击他！
48、我觉得苹果电脑很难用balabala……诶你用过苹果电脑么？
49、“到你们说了，讨厌怎样的同事？”
50、你能够发现同事和上级心眼多，很狡猾，说明你的洞察力还是可以的，是能够看穿他们心思的。要我说，你不是心眼少，你是因为不经常和人勾心斗角，不熟练而已。你说斗不过他们，我想问的是你为什么要和他们斗都呢？先置身事外，再考虑如何面对。
51、远，可以不走心，也别走太近，保持距离可以减少冲突发生，即使不喜欢，眼不见为净嘛。
52、那么在职场中面对自己非常讨厌的同事时，到底该怎么做呢？聪明的人都用以下3种方式与讨厌的同事相处，这样才不会吃亏。
53、先来用知乎体说说那些令人讨厌的男同事类型：
54、楼上有个人回答的不错，你以为而已，这样的想法会让你变得难以接近，毕竟你有朋友有家人，有那么多喜欢你的人，这样看来，你其实并不讨厌，关键是做好自己
55、并友善转发告诫你身边的小伙伴；
56、大家耍心眼，玩手段，也都是为了各自的利益，并不是每次的争斗都是与你有关的，你也不要闲着没事主动去凑这个热闹。不参与和自己没有关系的利益争斗，这样就会少了很多的麻烦事。
57、我婆婆还老是跟我说我儿子不要抱、不要亲、不要摸、你妹的!老子生出来看的啊!你迷信是你的事!
58、要以同情的眼光看着他，事实上他内心极度自卑，生活过的不怎么样，又没多大的本事但又无力改变，所以只好来吹牛以博得大家对他的敬佩，其实是有点病态的心理了。一个真正有本事的人是不会吹牛的，反而做事踏实为人谦逊有礼的。
59、就是说有些讨厌，碍于情面可以忍，但是有些讨厌如果不直接戳破就会让那个讨厌的人变本加厉，同事这种关系就是这样，总是感觉如果要是闹翻了，那么低头不见抬头见，总会感到尴尬的，所以一忍再忍，但是有的同事真的已经讨厌的让人咬牙切齿的地步的时候，那么就像上面所说的，直截了当的说明自己的感受，让她知道她到底有多讨厌。
60、而她在我们公司做的那个职位，工资不到7000元，但她工作却极认真，从不迟到早退，用她自己的话说“还是工作有趣，不然太无聊了！”
61、在日常生活中，我们都很难避免会遇到讨厌的人和事。
62、想要不要与那些讨厌办公室的人，要么辞职到新公司，要么尽快升级自己。让自己坐在一个人的办公室里。前者只能解决这个问题，每个公司都有一个令人讨厌的人，有些人会像这样，你总是有没有习惯的同事，因此，辞职只能解决片刻的麻烦。并尽快改善自己，几乎解决了这个问题，不仅你可以远离那些讨厌的人，它也将升级到工资，你会得到它。你为什么不尝试这个？虽然更难以提高你的能力。但有一段时间，它可以长时间交换而且你也会让别人看起来很高。令人讨厌的人的自然人不会出现在你面前即使在你面前，你心中不会有很多风波。如果我有一个非常讨厌的同事，我该怎么办？这3分让您尽快远离他，非常有用工作场所有一些令人讨厌的人。
63、我们总说要学着和人处好关系，
64、通俗来说就是，当你掌握了一门技术或者相关的知识以后，你就很难想象，没有掌握之前是什么样的情形，也很难无法从对方的角度思考问题。
65、“穿这么好看给谁看啊？”
66、感觉写完本文会被以上类型职场人打屎。
67、“没心眼”并不是缺点，也不是优点，可能会多走点路，多吃点苦。
68、这就是为了梦想而工作的例子，这样的人比例很低，毕竟谁跳槽不是为了薪资上升、职位上升啊。他每次跳槽都为了“学习”，但这样的职场人是确实存在的。
69、尽量远离。最简单的就是，眼不见心不烦，尽量规避这个令你讨厌这个同事。在单位只交接工作上的事，不跟他(她)多说一句话，这样对方也会有感知的，达到彼此远离的目的。
70、讨厌戒烟的，导致现在都没人陪我下楼抽烟了5555
71、现在想想，大概是因为：我没钱秀吧。(捂脸)
72、对于这样的人，我们可以采取顺势而为的方式来应对，不与其本人发展正面的冲突，而是采取同理心的方式，来应对处理。首先，你可以让其获得主导权，让其主动发表观点，并认真倾听。强势的人，最需要的就是认同感，他们之所以强势，重点在于想树立自己的权威形象，所以，你可以让其获得交流上的主导权，并先让其发表自己的观点和看法，并积极配合他，让他认为你认同他的观点，这样，就为双方的下一阶段互动奠定良好的基础。其次，你可以附和对方的叙述，描述对方的行为，肯定对方的动机。你可以等到对方发表完意见之后，具体描述一下他的观点和看法，实际上就是从你的角度来附和一下他的意见。
73、比如，他可能在工作上很严格，可能喜欢在背后说别人坏话，可能他的行为让人讨厌。
74、她们热衷于向你炫耀一切能炫耀的东西，包括男票的身高长相尺寸时长！(捂脸，我还是个宝宝啊！)如果她们买了新戒指她一定会不断地撩刘海，买了新鞋子一定不断去茶水间接水，买了新项链儿一定穿V领……而且在午饭、下午茶等时间里无时无刻不把话题引导自己身上。就是她们穿了维密的bra都要忍不住找机会跟你说“我跟你说，女人就应该对自己好一点，贴身衣物一定要选贵的，比如我就只穿维密……”天啊！她要是有个LAPERLA岂不是就不穿衣服只穿内衣上班了！！！！！！对了，炫娃女也属于这个类型(麻烦不要再在我吃咖喱鸡的时候给我看你儿子拉的稀好吗！)
75、由于你的工作付出得到了结果，在很多利益面前同事们不会认为你是直接竞争对手了，会认为这个是你本身应该达到的结果，勾心斗角的事情也不会多去找你。
76、你不喜欢某一个同事，而其他人对这个同事并没有这样的感觉。这种情况很可能是你对这个同事有偏见，也许他的某个习惯让你很讨厌，或者你们在工作中曾今有不愉快，这也是你自己心态的问题。
77、我又不敢跟上级反馈，反正我就是讨厌他，跟他在一起工作我一点都不快乐。
78、而你却只能微笑面对着讨厌的同事，
79、你要是把秘密告诉了风，就别怪风会把秘密吹散整个森林。
80、总之，有极少数一部分职场人，他们的工作不是他们选择的，而是别人替他们选择的，所以他们要不要离职，也不是看他们的心情，而是看安排他们的人的心情。
81、你的不喜欢也可能是因为偏见
82、同事聚会，相互拜访，一起组织活动也是各个单位很常见的情感联络方式，男士们往往是每次友情活动的核心力量，至于活动经费通常采取轮换式或AA等支付方案。一般摊下来不好算的话，其实把零头抹掉让大家分摊也很不错。可是有些男的真的是锱铢必较！“每人给我70整的就好”，WTF？我一般都是说“给我65就好”的好嘛！(我习惯算尾数为0的整数)这些男的本着“积极参与吃喝玩乐，消极应对付费买单”的原则，还自诩节俭、会过日子。
83、工作中遇到讨厌的同事，这也是常有的事，但如果自己不做出改变的话就会非常影响自己的心情，这对健康很不利，
84、请不要把你的低俗当作幽默！更不要把你的龌龊言语当作段子！有些托马斯小火车只适合职场外跑，别没事就让我们在办公室刷卡上你的车好吗？偶尔来个小段子的确可以逗人一乐，但是天天说荤段子？EXOme？我们不是在青楼好吗？
85、关于这个问题我还真的可以说说，我是在国企工作的，我同事中还真有这么一个心机同事，时不时的耍点小聪明沾点小便宜，故意在领导在场的时候关心你正在做的工作(需要离开办公室做的事)，其实我们大家(她对每一个同事都这样)都明白她想表达的意思是什么，当然也包括领导，还有很多事情她都会使点小坏，我和我的同事们大多数的情况下都忽视她，我呢，看心情，一般情况我是一笑而过，不想忍了想皮一下的时候就直接点穿她的不怀好意，看着她老羞成怒的样子也挺开心的，一般这种小人脸皮够厚伤不了她的。当然要真的对付有心机的人还是要自己做人做事都够好，别给她伤你的机会，大多时候有心机的人做的事旁人都心知肚明，只是没伤筋动骨，也不跟她计较罢了。
86、喜欢不喜欢，主要在于你对他的了解，只有多沟通，交流你才真正了解他的为人。没有永远的敌人，也没有永远的朋友，你们是因为公司利益在一起的，所以不存在喜欢不喜欢的问题。如果这个同事的所作所为与你的处事方式大不相同，你也可以跟他沟通交流一下，谈谈各自的看法，尽量达到更多的一致，这对工作和你个人都是有好处的。
87、Easy支招：问TA要工资卡账号，当TA面儿，让财务直接把她工资打你账上~
88、还是积极转发并教育你身边的小伙伴。
89、新去了一家酒店，隔壁桌的同事仿佛一个行走的负能量。
90、也就是说，从金钱意义上来说，他们上班其实不是为了挣钱的，因为上班的工资和他们的财富比起来九牛一毛。比如我们办公室上海当地小姑娘，自己住着市区大房子，无贷款，手里还有三套房收租，一月租金收入就3万，父母退休金全过万，家里积蓄丰厚。
91、从小到大，无论是秀钱还是秀能力，这样的人我都非常厌恶。
92、刚有了对象，公司要外派非洲，连续一年不能回家，你去不去？不去？很好，外派非洲补贴100万去不去？补贴300万去不去？我相信原来信誓旦旦说“家人重要”的，一下子就会怂下来了。
93、说实话，在生活中遇到志同道合、三观一致的人，并不容易；在工作中遇到志趣相投的人，更是难上加难。
94、然后随口附和道：“哇，好棒。”
95、你是来工作的，不是来交朋友的
96、再者，你如果在背后说人坏话，听你说的人可能也会担心，你是否也会在其他人面前议论ta，你会很难取得其他同事的信任。
97、在背后议论别人，出卖的是别人，其实也是在给自己挖坑。正如那句话说的：
98、同事毕竟不是路人，不喜欢也不可能避而不见，更不能随意感情用事，怎么办？
99、她们是一群高度敏感、矫情造作、经不起关心的女同志。异性的一回帮助、一次关心、一个寒喧都会被她们误认为是那个意思，所以，她们总是在同事面前假假地、娇羞地、高调地感叹：那天，我明明能跨过那道沟，某某某却非要紧紧地拉着我的手，把我拽过去；那次，我明明能爬上那座峰，某某某却非要紧紧搂着我的腰，把我推上去……唉，好不要脸，好好烦人耶。所以，如果再碰到这样的女同事，建议：让她们直接掉进沟里，滚下山崖。
100、给自己桌面写下：蠢驴爱管闲事！相信给自己时时提醒不要去管别人的闲事情。保持自己的清高比什么都重要。
101、其实，强势的人，就是因为他没有遇到比他更强势的人，所以才显得他这么强势，如果你比他更强势，比他更不顾情面，狭路相逢勇者胜，他自然就不可能一直保持强势了。