1、水星家纺萨森澳洲羊毛被
2、都出去玩儿了，给玩儿的人衣食住行生活必需品的人。
3、震惊！你居然不知道广科还有这些带膘侍卫！
4、有高校假期延至暑假补放
5、五一不放假，补课，连着上两个半星期的课不休息。
6、很多大学生对其他高校的五一假期安排羡慕不已，因为他们现在都还没资格谈论五一假期，部分地区的高校暑假安排都已经出来了，他们连寒假都还没结束，实在是差距甚大。
7、陪你装到底，给你梦想的家
8、通知|关于2022年普通专升本考试时间及考试安排的通知
9、五一放假5天，但有一天为法定节假日。加班费的计算方法，法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，五一假期有一天为法定节假日的，是三倍工资。双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按5倍的比例支付加班费。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
10、【五一不放假】考虑到今年疫情导致广大中小学生寒假后长时间居家，现正处于复学的起始阶段，为保证本学期复学后的教学时间，经研究，决定取消杭州市中小学生2020年春假，即4月30日及5月6日为学生上学时间。
11、2023考研资料免费分享QQ群：414606525
12、一整年工作安排满满的人。
13、不拼爹，不拼娘，不拼工作，不拼钱，我们只拼命。
14、若准备跨地区出游，应选择近期没有病例报告的地区，提前联系景区了解当地防控政策，按要求做好准备；
15、据说五一上班的人们才是真正的在过劳动节。
16、五一劳动节假期不调休。2022年4月24日(星期日)和5月7日(星期六)正常休息，2022年5月2日(星期一)至5月4日(星期三)正常上班上学。因本次调整受到影响的5月1日法定假日，安排在2022年暑假补休。
17、回复“802”获取22考研复试资料合集
18、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
19、共同开启美好快乐时光~
20、关于2022年五一放假安排的通知
21、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：
22、网红打卡？操场high翻天的活动你有参加吗？
23、▲19岁女孩殴打15岁女孩，狂扇近50个耳光…警方连发两次通报
24、但受疫情影响，有地方发通知，
25、绝大多高校今年“五一”假期采取了调休放假模式，前“借”后“取”，缩短了前后两周的休息时间，成为现今的五日休假方案。
26、嫌出去玩儿人太多的，
27、给劳动的人群设定的节日，劳动节，劳动节嘛，只有在“劳动中”过节，最符合这个名字。
28、请各二级学院、各部门要妥善安排好休息日值班和做好安全、保卫等工作，教育引导师生员工遵守各项防疫措施，细心暖心加强师生关心关爱和服务保障，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生身体健康和校园安全稳定。
29、审核|钱小丽刘文东吴飙
30、遵守秩序和乘务人员的管理要求；
31、4月23日，安徽马鞍山市教育局官方微博消息，因4月26日，初高一学生才刚刚返校，且大部分学生来自全省各地，为减少学生因来回路途乘坐公共交通而带来的疫情安全隐患，学校研究决定五一期间不放假。5月4日，第八届校园文体节开幕，届时会安排各类文体活动丰富学生在校课余生活。
32、第一次五一还要上班，看来我越来越妥协于生活了。
33、以上安排根据疫情情况的发展作微调，届时会另行通知。
34、如何看待五一调休凑长假，瞬间成了火爆的话题，冲上热搜。
35、还有谁不知道这次福利我会伤心的ok？
36、回复“803”获取四六级、专四专八资料
37、那些不是体力劳动的群体，劳动节没他她们的事，放假！(呲牙)
38、4月22日，浙江杭州市教育局官网消息，根据《杭州市教育局办公室关于做好2019学年第一学期结束和寒假有关工作的通知》(杭教办基〔2019〕198号)安排，2020年4月30日至5月6日(含“五一”劳动节假期)为杭州市中小学校春假时间。
39、我们都要为理想奋斗起来
40、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷92×300%
41、提前批：4月27日(周一)，疫情防控工作学生志愿者、目前已经从湖北返浙和仍在湖北的学生(返临)；
42、顺丰回归校内，东门开设外卖柜！
43、劳动节不再放假，也不调休，正常双休，未执行的假期顺延至暑假补足(5月2日至5月4日正常上班、上课，4月24日、5月7日正常休息)。
44、同学们满怀期待迎接假期
45、5月2日(星期一)至5月6日(星期五)正常上课，双休日照常休息。五一劳动节未执行的休假日统一调整至2022年暑假补休。
46、摊牌了，我可是内卷之王！
47、回复“804”获取教资教师招聘资料
48、五一不放假打一明星的名字应该是吴亦凡。因为“吴亦"二字谐音是“五一"，“凡″音“繁″，表示繁忙。所以五不放假打一明星就是吴亦凡了，说明五一都很忙碌。
49、五一期间出国可以去一些比较冷僻的地方,日本马尔代夫等就算了。可以去塞班岛还有加拿大,刚刚也免签了。
50、这周气温一下飙升至30℃＋
51、有高校将假期延至暑假补放
52、建议就近错峰出游，尽量避开热门景点或景点的高峰时段，避免在密闭空间内开展娱乐活动；
53、来看看终极抽大奖都有什么~
54、如果公司在五一假期，即不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。根据相关法律规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
55、周六上课课务调整(自4月23日开始)
56、五一劳动节不调休，假期调整至暑假；4月22日至5月8日期间，周一至周五正常上课，周周日休息。鉴于学校清明节、五一劳动节未放假、未调休，学校决定，本学期暑假放假时间由原定(校历)7月9日提前至7月2日。
57、大学五一不放假是可以进行举报的。学生可以去当地教育部门进行投诉，全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
58、可以去哪里旅游？需做好哪些准备？
59、5月2日至4日正常上课，不调休。
60、【五一不放假】五一没有假期的上班狗表示劳动最光荣。
61、到了，终于到了，本来五一要上班郁闷的心情瞬间治愈了，这是我今天收到的最好的惊喜。今天五一了，蹭着上班空闲和大家道声“中秋节快乐”。第一次五一还要上班，看来我越来越妥协于生活了。五一劳动最光荣上班上班。五一继续上班！我还没睡醒。五一你们逛街我上班，你们踏青我上班，你们去嗨我上班。据说五一上班的人们才是真正的在过劳动节！
62、来源：南方都市报(nddaily)、中国青年报(zqbcyol)、央视财经(cctvyscj)
63、公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。
64、约上朋友一起探索属于春天的浪漫
65、免费设计+全屋整装+全系红星主材
66、第四批：5月6日(周三)，三年级本科学生、建筑学专业的四年级本科生、继续教育全日制学生、在国内的留学生(在国外的留学生，具体返校时间根据上级部门相关要求执行)。
67、周末上课就算了，五一还不放假。
68、有好东西就要大家一起分享
69、第一批：4月29日(周三)，研究生、毕业班学生；
70、五一但是还得上班，为了生活忍了，为那些节假日里，还在工作的人点一个赞。
71、单笔订单满20000元
72、学校也是为了学生好，毕竟今年疫情影响，学生很长时间都没有正常返校上课，落下很多课程，上几天学多学点没坏处，而且现在疫情这么严峻，封闭式学校相对来说更安全，就好好待着吧
73、首先，我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
74、五一没有假期的上班狗，哼劳动最光荣。
75、大学五一不放假是可以进行投诉的。学生可以去当地教育部门进行投诉，全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
76、部分高校对“五一”假期做出调整
77、第八十八条规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
78、2022年4月16日—5月4日
79、回复“800”获取考研复试必备攻略(最全)+500多所热门高校考研复试真题
80、你的学校五一放假有调整吗？
81、法律分析：五一公司不放假,然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，就是违法的。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初初初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
82、在4月23日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，中国疾控中心研究员冯录召就即将到来的五一假期给出了旅行防护建议。他表示，不建议老年人、慢性病患者、孕妇等高危人群出游。如有出行安排，途中要做好防护，如有发热、干咳、乏力等症状应立即就诊。
83、原则上，各县(区)辖区内高中的高高二年级不早于4月27日返校复学，其他学段不早于5月6日返校复学。为确保开学安全，原则上全市各级各类学校在汴师生“五一”期间不离汴，高中学校不放假。
84、劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。
85、出行需准备一些口罩、手消毒剂等必要物品，以备路上使用。
86、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
87、假期就这么没了，不如学习吧
88、任课教师根据教学任务完成情况自行合理调整；
89、马上就五一了，没得放假，给自己买个地球仪吧，世界那么大，不但可以看看，也还可以转转！关键不花钱
90、我校对假期安排做出了调整
91、趁五一放假，一年又过去一小半儿啦，规划整个后半年的。
92、根据当前疫情防控形势，结合学校实际，经学校研究决定，现将2022年五一放假安排调整如下:
93、来体验一场狂欢BUY吧！
94、对于这次假期调整，我们一定要调整好自己的心态，同时也要与父母做好相应的解释工作，让他们理解学校的安排。此外，应该要积极投入到学校的学习上，劳逸结合，认真上好每一节课，如果有准备考证的同学也可以好好准备。而对于五一作出调整的在校大学生来说，要理解并积极配合学校五一假期的调整安排，时刻做好个人防护，珍惜来之不易的在校生活，认真完成学业任务。
95、第二批：5月4日(周一)，一年级本科学生、专升本一年级学生；
96、首先，我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
97、实际上，关于节假日的话题一直以来都备受关注，“休假”、“长假”、“调休”等关键词一旦出现便热议不断。“五一调休”突然间成了舆论场火爆的话题。意料之外，却也是情理之中。
98、“五一”高中学校不放假
99、15357889335(孙经理)
100、所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
101、一切都在往好的方向发展