一、团建后的朋友圈说说
1、字不能多，多了容易垮，学霸可以随意，哈哈哈。
2、我们来细看此次团建活动的明暗线，早晨6点，Checkin之后的第一个环节是「10km热身跑步赛」，这个环节虐体，通过体育竞技，燃起每位参与者的斗志之魂，在最开始的就要让每个人进入(激发狼性)的状态。
3、团建的主题绝不是吃喝玩乐，更不是简单的打造团队精神这种空口号，而是要依据团建主体的特点和具体情况精心设计。
4、阳光正暖，不负时光，一路向前，未来可期！团建圆满结束。
5、乃至随行人员的挑选与培训，
6、大学室友第一次团建朋友圈可以发
7、但也有不信邪的老板和HR，每次团建都能成功地得罪全公司的员工。这种起反作用的团建，主要有以下特征：
8、如果你是老板，想成为牛逼的公司，那还犹豫啥？联系老船长赶紧做团建啊！
9、要做个明亮的人，要有个珍藏的故事。要看遍山河日落，要不虚此生。
10、“累死人的户外拓展，真不想参加，但是没有办法啊”
11、♢居然要求员工自己掏钱......
12、团建就是团队建设了。意义就是让大家增强了解，在空闲时间增加默契感，朋友同事间的友谊。方式有唱歌、吃饭、拓展等。注意事项就是安排得体，一定要注意安全。让大家吃喝好喝玩好就行了。
13、大简教培内训中心官方直播平台https://m.qlchat.com/live/8400001503502htm敬请关注！
14、但团建没有给员工留出思考和沉浸的时间。员工们的大脑往往只有两件事——还要讲多久？待会吃什么？
15、在整个团建过程中，听到大家的讲话有很多的感触，同时也在这个过程中思考了自己的不足，这些活动能让我跳脱出来去看自己、看每位同事的定位、价值与意义，听到每个人心中的真情实感流露，这是一个很好的反思与了解的机会，这些所有的输入，都是对自己很好的一个成长。在这一天的过程中，我也反思了很多自己工作和状态上的不足，也明确了下一步应该如何调整的方向。在一天的团建结束后，我也重新认真的规划了一下自己手头的工作和下一步需要完成的任务，制定了提升自己工作效率的方案，不虚此行。
16、场地要大，场地只有比较大的时候，才能够使得人们能够全身心的投入进去，因为场地过小，人没有办法去活动，冬天又冷，如果活动量较低，就会使得在这个游戏过程当中，人们一直处于安静状态，这样是没有办法去放松下来的。
17、曾经有人将当今团建分为五类：
18、民以食为天，尽量做到新鲜、好味、量足，千万别为了摆拍好看而牺牲口味。
19、“如无特殊情况，请全员准时到位。”
20、互联网时代，搞笑、会玩才是核心竞争力！不仅个人要出彩，企业也要跟上！
二、适合团建的朋友圈说说
1、“最近组织去了一个近郊一日游，老一套，没意思。”
2、团建之后，有些领导对团建时候表现不积极的员工表现出不满，员工们不愿意受委屈。
3、不分昼夜，上山下水，野外求生。我们很难相信，2020年了，还得劳其筋骨，饿其体肤的方式去证明自己的抗压性、协作能力。
4、我们的目标：向钱看，向厚赚。
5、关于“每次团建后有很多人反而离职，年轻人为什么如此反感团建？”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法？欢迎到评论区积极留言。你好，公司组团出去玩儿，发了一些朋友圈告诉朋友们替自己高兴，这也是非常正常的一种情感交流，没有什么大不了的。如果觉得时间很紧迫，想把团建活动做的效果更好，你可以请专业的公司做。我们和66活动合作过一次，他们是一站式的活动需求定制解决方案提供商，做的团建活动策划效果很不错，你可以联系下他们。
6、公司非常感谢各位员工能够团结一致的付出，我觉得有了员工才有我们公司所有的成长，今天我们的公司团建活动正式开始，我希望着每一个员工都能够参与其中，也期待着我们能够团结一心的去面对我们的活动，期待着大家都能够有幸参加，等待着大家的到来。
7、最好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。
8、如果是想快速的给自己的朋友圈说说点赞，可以联系专业的团队，他们把你的微信二维码名片提供给投手后，就会在短时间内有很多人加你为好友了，这样他们就能为你的朋友圈点赞了，而且这样的点赞也不会消失，所以还是很靠谱的，而且点赞的说说一般都要在朋友圈第一条哦
9、每个人的选择都是在自己力所能及的范围内做出的最优的选择，大部分人都是安全感的奴隶，当你觉得生活轻而易举，成就感爆棚时，很有可能你只是选择了基础难度，而在你的圈子外，还有很多很多比你厉害几倍甚至几十倍的人，从一开始就是最高难度且现在比你财富多几十倍，甚至上百倍。你所谓的成功，也许只是他们眼中短暂歇脚的驿站。不要做温水里的青蛙，只有走出自己的心灵舒适区，你的人生才真正开始！
10、绝大多数人都爱出去玩，阻碍他们上路的无非时间和金钱，时间公司给了，活动给你安排好，钱老板掏，员工有什么理由不爱团建？
11、在决策的时候，每个人都要为自己的决策负责任而且承担相应的后果；
12、喜欢看《智勇大冲关》？来，我们这有北京首家水上大冲关项目基地。咱们组织水上大冲关！
13、团建上往往会有一段极具大局观、有前瞻性的领导发言。
14、为了彰显公司的福利有多好，或者对员工有多么的人性化，有多体贴，很多公司都要求员工在参加完团建活动之后，要发布自己的动态，比如在朋友圈发布一些照片，此外，还要夸赞一下这个公司有多么的好，因此，很多员工对此都十分反感。
15、真正的友谊并不是一味地讨好，而且在发现对方的缺点错误后，能真心指出来并帮助其改正，使之不断地完美起来，要远离那些一味对你溜须拍马的人，这种人只让你耳朵享受，却会让你生活受罪！
16、当然也大把打着“激励员工，振奋士气”旗号的缩水团建，此起彼伏地出现在朋友圈。
17、第三个要点，团建活动开始前要有Checkin。
18、听到了这里，不少职场人都暗暗松了口气。
19、一起奋进，一同进餐，心里特别的高兴，心中无比的快乐！餐后的心情，是多么的美好，多么幸福。
20、你每次发朋友圈的时候，注意到左下角有一个QQ企鹅那个标志和腾讯微博的标志，把企鹅点亮企鹅，同步说说，电量微博图案，同步微博
三、团建后的朋友圈说说古文
1、Checkout指的是在活动结束前的收尾阶段要有一个分享收获与感悟的环节，这个环节需要每个参与者参加，找一个相对安静的地方，所有人围坐在一起，大家静下心来，每个人1分钟谈一下一天活动下来自己的收获与感悟是什么，与全员做分享，在这个环节引导师要做好时间和内容的引导。Checkout是一天活动的感悟结晶，是每个人反思成长的关键。过去很多团建活动内容五花八门，过程中也许感触颇多，但活动结束后大家直接各回各家，这种感受也被冲淡了，浪费了团建的实质作用。
2、关于“每次团建后有很多人反而离职，年轻人为什么如此反感团建？”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法？欢迎到评论区积极留言。
3、如今很多公司为了提高员工的积极性以及团队精神，都会定期组织团建，但是组织团建后的效果怎么样呢？每次团建后有很多人反而离职，年轻人为什么如此反感团建？关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧！
4、网友们开玩笑说，搞得好是团建，搞不好就是团灭。当然，老板们和我们都知道这就是个玩笑，职场人皮糙肉厚，只要不扣钱，单纯吃点苦头不会闹起义的。
5、我们以这次为A公司定制的一日团建为例，看看明暗线如何设计。
6、没错，想搞一次有意思的团建，最简单有效的办法就是带员工出去好好玩！
7、但对于很多年轻人来说，工作也只是生活的一部分。
8、别整天想着那些你用不着的机会，对你来说，能用到的机会才有价值，不能用到的机会就是别人的，别人赚的盆满钵满也不要羡慕，如果整天想着不属于你的机会，你的生活将会很痛苦。
9、欢迎企事业单位团建定制
10、我这辈子只有两件事不会：这也不会，那也不会。
11、团建的初衷是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
12、不难看出，对大部分公司而言，团建的核心在于你服不服从，而非你开不开心。
13、有想法就要行动，哪怕失败告终，拖拉会让你丧失机会。想法只有化作行动，才有达成愿望的可能，否则想法永远是想法。没有想法的人，不会成功，但只有想法没有行动的人，也不会有任何成就！
14、世界上所有的奖励都是奖给功劳的，而不是苦劳，没有功劳，再多的苦劳没用，做一件事只有有了最后想要的结果，过程才有意义，人们从来都是以成败论英雄的。
15、♢一天时间，有半天在听老板漫长又无聊的讲话；
16、ABOUT江湖有旅人团建
17、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。休息一天，早上起来满血复活的感觉，天气不好心情也很好。很幸福的一天就要结束了，心情很好，明天是休息日。上班心情也很好哇，虽然一天休息也没有但是还开心是怎么回事，这样奋斗的日子每天都是阳光灿烂。团建的幽默说说：
18、发这篇文章，在运营团队引起了不少争议。
19、“特别能吃苦”这5个字，我想了想，我做到了前4个。
20、有钱给钱，没钱给额外的休息时间。
四、部门团建朋友圈说说
1、强扭的瓜不甜，摁头参加的活动也没人会享受。
2、一次特别不舒服的团建，让很多人开始重新审视自己的生活。
3、即使后面的钱可以报销，也没有人愿意改变中间漫长的报销流程和周期。在看透了这些事情之后，像我这样的人越来越不喜欢参与团建了。我可以利用这段时间学习一些技能，与其浪费我的时间，不如录个视频和你交流。
4、第五个要点，虐体虐脑虐心把握有度。
5、团建拓展训练结束了，尽管肉体上历经了磨练，可是精神上收获了很多。团队需要奉献精神，成功离不开基石。团队中的每个人都很重要。仅有大家共同努力去完成，才能到达最终想要的结果。团建活动最终没有赢家，人生也是如此，因为，用心做好每一件事就是最大的赢家。在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。输掉的团队真的会有一个人顶着光环出现，宁揽下全责受惩罚也不卖队友。企业如何能立于不败之地呢？长期的工作经历给了我最好的答案——团结运作以及高效率的沟通。
6、不得不说很多老板都很不解。公司每年花那么多钱在员工团建上，为什么得不到员工的好评却得到很多吐槽？其实这不是站在员工。员工核心要求是什么？绝对不是蹭公司福利，然后晒朋友圈来显示自己的优越感。员工的核心需求在于能返还多少钱，这是最直接也是最低的需求，没有任何福利可以和直接支付相比。可能会有一些公司有专门的员工开发部门，会对如何更科学地为员工创造效益进行各种研究。但是他们总喜欢认为自己研究透彻了员工做了一些所谓的定制化的好处。如果他们愿意调查100家非实名注册系统员工，问他们最希望公司给什么样的福利。
7、把现在的工作做好，才能幻想将来的事情，专注于眼前的事情，对于尚未发生的事情而陷入无休止的忧虑之中，对事情毫无帮助，反而为自己凭添了烦恼。
8、我们团建就是为了让我们团结一致，发挥出更好的能力，12月份来一场团建，虽然在这个寒冷的季节，但是我们身上的热情仍然不会减少！
9、所以，团建过后的离职年轻人比比皆是，他们不一定是看清了公司，而是看清了自己。
10、团建出发点很好，但如果设计不好，组织不好，就成了不少员工口中的话题，人力部门费力不讨好。
11、我敢打赌，在非实名制且能够说实话的情况下，员工的答案会出奇的一致，“送钱”！钱是目前中国人建立自己防御体系最有效的方式，也是抵御任何风险的重要供给。没有什么比给钱给员工，更能让员工开心的了。
12、坚持长跑，方向正确，坚持就会有收获；
13、快乐就像香水，不是泼在别人身上，而是洒在自己身上。
14、♢做过家家式的户外拓展，像教小孩一样教大家要团结；
15、简单方便，如果很繁琐，很多人不了解游戏规则或是不愿意去参与，那么这个时候就会出现参与度较低，但是我们要清楚团建它本身就是使得参与度的人参与度高，参与的人一高就会，使得人们能够有一个凝聚力，这是肯定的最终目的。
16、一个人在公司的地位取决于他能为公司创造多大的价值；
17、上海杭州苏州专业团建，崇明岛团建，公司室内团建，企业团建主题，运动型团建，红色团建活动，团建上海杭州苏州，上海杭州苏州轻团建，崇明团建拓展，拓展培训，拓展训练，上海杭州苏州年会，上海杭州苏州年会
18、一个出彩的企业活动，展示的是整个团队的活力和出色！企业活动不仅要高大上，还要接地气，有亮点，让员工在尽情玩乐的同时，收获属于团队对责任心和归属感。
19、第一个要点：明确定位团建主题。
20、可以选择周五下午出发，更不要为了赶时间而早出晚归。
五、团建后适合发朋友圈的句子
1、18762266966(邵老师)、18652238020
2、过程中的坚持很重要，一定不要有所松懈，一旦有所松懈，其他人会紧追赶上甚至超越你；
3、找找有亮点的瞬间，围绕团建的精彩瞬间，描述一两句+配图。
4、一滴水只有放进大海，才永远不会干涸。把自己和集体融合在一起，才能最有力量。当你融入团队，与大家拧成一股绳，虽疲惫也开心，遇困境更勇敢。
5、除了老板，谁能开开心心地去加班呢？
6、成功需要一些勇气和冒险精神，坦然面对人生，敢于冒险，面对危险或困难时，越是害怕越是陷入危险中，无所畏惧才会有解决之道。
7、青春不散场，快乐不打烊，成群结队，快乐加倍，工作时全力以赴，游玩时热情奔放。
8、“我们公司最近组织了一个户外活动，策划了好多游戏，跟同事玩的挺开心的，朋友圈发出来之后，好多人给我点赞呢，都说要来我们公司，哈哈”
9、如果你觉得本文的分享对你有所启发，真诚的邀请你转发朋友圈或推荐给好友，让更多人的工作因引导技术而更加美好……
10、一个简单的问题或许已经让你对一个公司有大概的判断。
11、这世界有高高在上的规则，也有自由奔放的灵魂。
12、好的团建对应的是牛逼的公司
13、明线是指活动线，即一天活动的每个环节如何设计；暗线是指情感线，也就是要预估每个环节如何激发成员的情绪线，白开水一样的情节平淡无奇，要设计出跌宕起伏，虐体虐脑虐心，步步深入的团建活动，大虐伤身小虐怡情，把握好每个环节的“度”十分关键。
14、Checkin原意是指登机，入住登记，而这里指的是在活动开始前要有一个环节把所有人聚集起来，明确澄清本次团建的目的，这一步的目的是做好期待管理，可以譬如常用的期待管理方法，如引导师直接抛出引导问题“关于这次活动大家有什么期待？“，在这个环节要让参与者明白本次团建不是旅游，不是吃喝玩乐，恰当地利用引导技术使参与者达成共识，清楚地认识到本次团建的主题是(激发狼性，撕开市场)，接下来的活动环节会有重重挑战，并不容易，需要团队共同努力才能达成目标。
15、也可以选择江湖有旅人团建。
16、集体的力量才是最伟大的力量，团结协作才是做好一件事情的根基，忙碌的一天，虽然很晒，但是挺充实。
17、无知并不可怕，可怕的是不懂装懂，对自己不懂或不擅长的事情，在行动之前一定要问清楚，不能盲目瞎干。
18、真实感受过程，无论事情大小，环节的重要与否，都要allin认真对待；
19、虽然这些活动听起来了无新意，但只要不占用员工的休息时间，不用员工掏钱，不听老板没完没了的讲话，员工在一起吃吃喝喝、说说笑笑，已经是及格的团建了。
20、喜欢看《跑男》？来，十渡有跑男主题公园够不够你嗨？咱们组织跑男！