一、关于反思自己的说说
1、谢谢邀请。说到有的人总爱埋怨别人，不反思自己。我觉有的时候我也犯这种毛病，不爱自己反思问题，就想埋怨这个，那个的。
2、首先要从硬件设备上进行改造提升，从根本上解决不环保的问题。其次要主动学习与环保有关的法律法规，在生产生活过程中严格遵守。
3、我们的自我觉察能力究竟有多差？
4、具有一种在时间和空间上都有持续性和一致性的思考、感受和行为模式。比如，如果我某天突然在与同事交流时话中带刺，那我可能只是太累了。但如果我总对同事冷嘲热讽，那我可能是具有这样一种行为模式。
5、当时大约二十五六岁的俞老师，其实是非常欣赏韩宝兰的，但这个爱才子胜过爱美女的武汉人，学期还没有结束就放出话来：“下个学期，要让学习特别好的学生，担任班干部。”
6、对自我影响力的觉察
7、每个人总要对自己犯下的错付出相应的代价，或早或晚罢了，种因必结果。
8、Tasha强调，自我觉察是一项可以被习得和提升的技能(p.13)。了解自己的第一步，就是作出一个决定：去质疑自己关于自己的种种预设，去积极考证我们在他人眼中的样子，去带着一种积极的思维和接纳自我的态度追求真实。简而言之，就是有变得更勇敢，但也更睿智(braverbutwiser)的决心。
9、所需要做的，可能就是去放肆。
10、直到看到了他今天的自我反省之言：“有的人是从小就具备了显而易见的‘过人之处’，并被同伴被亲人被师长褒奖和夸大，以至这点可怜的长处成为了人生路上的包袱，终于因自负而不思进取走向平庸。我就是这种人之一！”
11、顾名思义，内部自我觉察指的是我们内心对自己各方面的了解。内部自我觉察水平高的人通常能够作出与“我是谁”一致的选择，这些选择会让他们对自己生活的满意度更高。
12、这是一时气话上头，因为上司有点气，但又没法一时找到更确切的理由。
13、错误的自我觉察方法有哪些？
14、之前的问题隐约可以看到瑕疵，这样也好，没有完美，时刻提醒我曾经犯下的错！
15、我认为这是很正常的事，从小我们就活在“与别人的孩子对比，他们怎样厉害”的场景里面，但不代表这一对比下来，你就是被上司否认了你的能力，或留下了一个坏印象给上司，直接被上司贴了一个“能力一般”的标签，我们更要想想上司做拿你弱项与他人强项作对比的背后，到底意味着什么？
16、译文：靛青是从蓝草里提取的，可是比蓝草的颜色更深；冰是水凝结而成的，却比水还要寒冷。木材直得符合拉直的墨线，用煣的工艺把它制成车轮，那么木材的弯度就合乎圆的标准了。即使又被风吹日晒而干枯了，木材也不会再挺直，是因为经过加工使它成为这样的。
17、一般这种班干部的反思可以从以下几方面写。。首先说说班上最近的纪律作业考勤情况如何，发表自己的看法。。自己的职务责任是什么，自己对班务管理的自我反省、对近期自己管理情况汇报。同学对自己工作反映如何、自己以后该怎样完善班务管理、如何为班级管理提供更好的服务之类的。。发起倡议，说说自己一定会更好地坚守岗位、为班级的美好明天锦上添花。。
18、不管是生活还是学习都离不开反思，因为反思可以让自己总结过往的经验和教训。对自己的下一步成长具有重要的意义。
19、很多大道理都明白，但总得经过失去跌倒后，才能在痛和反省中找到自己。不是有句话这样说吗，自己炒的菜最香，自己种的果最甜，哪怕你花了很多时间。因为自己抹掉眼泪才是成长。我们用跌倒的疼痛换来坚定，正因为知道失去了什么，才知道该抓紧什么。所以不要害怕走弯路，任何经历都是在成长。
20、改变叙事方式，帮助你提升对过去自我的了解(p.123)
二、学会反思自己的说说
1、研究者将这种宁可什么都不说，或编造“白色谎言”，也不愿说出可能让对方不舒服的话的倾向叫作“妈妈效应”。他们还发现，这种“妈妈效应”在对待关系亲密的人时更为突出。
2、这早已消失得无影无踪了。
3、Funder,D.C.(1995).Ontheaccuracyofpersonalityjudgment:arealisticapproach.Psychologicalreview,102(4),6
4、有时候看错人，不是因为你瞎，而是因为你善良。有时候爱错人，不是因为你蠢，而是因为你专一。不是因为你错了，所以你不够好。你犯下的错，都是因为你太好
5、阿强一直坚持自己的音乐梦想
6、给你个提纲吧！综述情况进步在哪里，是因为什么还有哪几门不足，考试上还有什么不好，要怎样改正总结，胜不骄败不馁
7、如果领导真是想你技能提升，他会说出一些4点来，那么你就拿笔与纸记，回去好好琢磨并整理一下，把它们落地成为行动去做。
8、(安享晚年的顾建刚母亲)
9、所以我对所有能够主动反思反省自己的人，都会投去高看的目光，都会怀着深深的敬意！
10、“每天该怎么反省自己”这问题你问得好?。现代社会发展太快，人们想跟得上社会变化的速度连自己真正有啥爱好梦想可能都忘了。天天都忙着努力养活自己和家人的呢，谁还想到如何反省自己。但是每天好好反省自己就是最好的方法让你更放松的往前走，不会迷茫不会惊慌失措,因为只有反省自己的昨天才会明白明天该怎么继续走下去。。。
11、你犯下的错死不足惜，但对她的爱却是极致的深情。希望来生，无论经历怎样的磨难，你都能坚守住自己的善良和正直，然后早点遇见她。
12、大多数人都对自己犯下的错持着一种“哎呀当时不懂事啦”却很少有人敢于说：就是我做错了我不找借口
13、原文节选：“青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。木直中绳，輮以为轮，其曲中规。虽有槁暴，不复挺者，輮使之然也。故木受绳则直，金就砺则利，君子博学而日参省乎己则知明而行无过矣。”
14、讨厌女生，看不惯女生，对女生反感，除了对女生身体感兴趣其它不感兴趣，想把女生的灵魂从身体里灭掉
15、我们时常充满迷惑，时常犯下一些不该犯的错，当这些问题无法解决时，我们往往想到的不是自己，而是上帝，其实对于每个生命来说，只有自己是上帝。
16、人们在各种情境下思想，情感和行为上会有不同的反应。比如，我在有压力时会产生对别人的批判思想，会变得暴躁，会通过运动抒发。那这些就都是我在高压下的反应。
17、360度反馈(p.146)
18、以上就是我对别人谈论我缺点时的理解，和处理方法，感谢分享和评论。
19、把你想说的故事告诉我们
20、不仅如此，就连和我们并不熟识的人，也常常能给出准确、客观的评价。在DavidFunder的研究中，亲近的人和普通的熟人分别对同一个人在约70种人格特质上进行打分。结果发现，两组人的答案高度重合，且都很准确。
三、关于反省自己的说说
1、(顾建刚父亲——左与战友们从朝鲜战场上归来)
2、误解2：比起别人，我才是最了解自己的人
3、每个人的行为都会有意无意地给他人造成影响。明白自己行为对他人的影响力，也是自我觉察的标志之一。
4、“别等到失去后才知道珍惜”
5、人生就是要痛痛快快的活。
6、再之后虽然不那么繁忙，但也很充实。然而从去年开始，公司业绩下滑无事可做，每日抱怨居多，刷刷网页。本来已经谈好的晋升，又因为各种原因，从晋升一大步变成了只升半步。
7、不拿别人的错误惩罚自己。
8、给人完美的建议，不如给真实的体验
9、我不好再说什么，尽管我内心里，一向把自己看得很低很低，尽管他在我心里，仍然很重很重。
10、各位社友有什么意见和想法
11、三是，别人真的说对了，而自己还没有意识到的缺点。这个是非常善意的提醒。必须感谢朋友的一片诚心。并决心改掉自己这个缺点。及时纠正。可能你改的越快越好。会大大减轻因为你的这些缺点，所造成的损失。或者避免一些不必要的矛盾和麻烦。这有很多实例可以说明。简单说一个吧。一次在小区内，我开车不小心刮到了同小区的一辆车。刮掉一小块油漆。怕麻烦，本想这事蒙混过关，这时碰到我朋友，说了这件事。朋友说你这种想法是错误的，并分析了利害关系。要我赶紧找找车上有没有车主电话。主动打电话，先道歉，再处理此事。结果车主不仅没有抱怨，还夸赞了我，顺利和解。反之车主可能会报警，麻烦多多。
12、(顾建刚——后排右，一九八二年回安陆与彭正才、作者合影)
13、误解1：我们能从亲近的人那里得到关于自己准确的反馈(p.134)
14、谢悟空邀请。很乐意回答，因为对这个问题很有感触。能敢于谈论我缺点的人，多数为较好的朋友。这点是可以肯定的。我是这样分别对待的：
15、对孩子来说，"智力开发"不宜过早，包括对孩子读、写、算的训练。这些学业知识不符合幼儿的认知特点，孩子虽然可以用"鹦鹉学舌"的方式死记硬背，但并不能真正理解。所以，这种早教不仅不能促进他们的智力发展，反而会使孩子对学习产生畏惧心理，降低对学习的兴趣，甚至挫伤其自信心。
16、我经常对儿子说"真笨"这个词，尽管很多时候是无意中说的，甚至是带着爱意说的，可孩子接收到的就是"笨"的信息。有时，我还会有意无意地拿孩子与别人相比："你看人家丁丁多聪明！"有时，在朋友、外人面前还有意表现得很谦虚："我儿子不行，挺一般的，不能和那些好孩子比。"结果，经常淹没在这些负面的信息里，他就会接受"我很笨"这个自我定位。这个定位让他失去了争先的动力，对自己的定位很低。当一个孩子深信自己很笨、学习能力很差的时候，他就会产生严重的自卑感和自我怀疑心理，他在潜意识里就会产生一种"保护"主义——拒绝新的资讯进入记忆库。结果，孩子就真的成了"学什么都学不会"的笨孩子了。
17、我们能遇到并且走到一起真的很不容易。
18、提升外部自我觉察的方法：
19、但好在，人生很长。在了解自己的旅途中，你不用急，也不用慌。
20、不少人以为，不断地反思、思考自己就会提升对自我的洞察，让我们更加了解自己。然而，悉尼大学的AnthonyGrant教授发现，“思考自己”与“了解自己”这两者间不存在任何相关关系。甚至，参与研究的个别志愿者的数据还呈现出了两者间的负相关关系。
四、经常反思自己的说说
1、如果上天可以给我个机会再来一次的话，
2、而还处在这个美梦中的我们，
3、我们往往会轻易的去评判一个人的好与坏
4、联系我们，请在后台留言，“平潭记忆”
5、帮孩子分晰事情的原委和来龙去脉，从孩子的角度和学校角度弄清是非，培养孩子多维度的思考问题能力。并指正孩子思考和解决的思路和办法，能让孩子真正的认识自己的错误。
6、“你这段时间开心吗？”——面对这个问题，你会以当下的感受或者直觉给出一个答案，还是认真回顾这段时间发生的事，作出一个较为准确的判断呢？
7、那时的班长名叫韩宝兰。韩宝兰人品出众容貌超群，直到现在还耐看。
8、一位美丽的公主，从小被巫婆关在森林深处的一座高塔里面。巫婆每天都对公主说："你的样子丑极了，见到你的人，都会被你吓坏的。"公主相信了巫婆的话，害怕被别人嘲笑，偶尔看见塔下面有人经过，她也不敢求救，担心别人看见她会害怕。于是，她就死心塌地地待在塔里，不敢逃走。直到有一天，一位王子从塔下经过，看到了貌美如仙的公主，惊为天人。王子几次要救公主出去，公主都不同意，直到王子明白了事情的缘由，找来一面镜子让公主看。看到镜子中美丽的自己，公主才意识到王子对自己的夸奖是真的，她对自己有了信心，于是与王子一起离开了囚禁她多年的高塔。
9、认识自己是一件漫长的、足以持续终生的事情。这个过程既是一场探索，又是一种学习。Tasha在书中强调，即便是最为自知的人，对自己的觉察也不可能到达100%——因为“自己”不存在一个标准答案；因为我们在变化，也在成长。
10、Ithinkyoushouldfirstreflectuponyourself,talkwithyourbestfriendsaboutthesethings,andthentalkwithyourroommates.我认为你应该先反思反思自己，和自己的好朋友说说这些事，然后跟室友也好好交流一下。
11、有时候直到失去后才开始珍惜。
12、小学生，你是否是把学习当作1种乐趣，每当取得新的知识，你是不是感到非常的快乐？当老师提出问题，你是当作1种动力，还是当作1种压力？你是否是只在意学习成绩？而不在意进程？
13、举个例子：以前有设打字员的岗位，用五笔输入法，非常快且专业，但随着家庭电脑的普及，人人都会打字了，并且不需要都用五笔，拼音就可以了，那么打字员的岗位就会减少，甚至在后面出了说话就可以录入文字，那么打字员的岗位就会在社会中消失。你的岗位受到类似的冲击吗？
14、他的脸，是白里透红红里透白；他的眼，是眼窝深陷目光幽亮；他的鼻，是鼻梁挺直鼻尖——不仅鼻尖自个尖，而且还呼应着他的下巴的尖。
15、无论是工作、学习还是日常生活，我们都要养成复盘反思的好习惯。睡前15分钟，回忆一下当天发生的事和见过的人，反思自己的行为是否妥当，是否有浪费时间，是否比昨天有所进步。不断地深究自己，像医生一样，先检查出自己身上的缺点弱点，再一个个对症下药。复盘会成为你自我提升路上最好的帮手。
16、不拿自己的情绪去责怪别人，
17、我记得有一个童话故事：
18、等到失去的时候才后悔莫及，
19、也许几年间，朋友换了一部分，爱人不是曾以为会到老的那一个，喜欢的餐厅变了，理想和目标变了。你开始反省，有时觉得自己很没用。但是也许这才是成长吧。过去的你，只负责组成你，完善你。所以现在的你，就往前走，不要回头看。过去让它过去，好好睡一觉，明天又是新的！
20、(Betterthanaverageeffect)
五、形容反思自己的说说
1、一个人做事，一味地为自己着想，而不顾及别人的感受，路就会越走越窄。
2、上司也是人，也会有脾气，有时候把上司惹生气了，并不都是你的原因，或许是他刚被他上司骂了一顿，或者生活上的一些事不顺心闹的，导致没忍住生气了，等上司恢复理性，自然会明白是自己没做好的原因，因为毕竟手指是有长也有短，而不可能要求都是完人，或者是按自己所想的来，作为上司，更多的是利用下属的优势，让其有责任心地输出专业能力，用好其所长，也让下属进入一种自己也喜欢的心流状态。
3、作者：KY|公号ID：knowyourself2015
4、在美国一份针对80余万名学生的调研中，95%以上的人在评估自己与他人相处的能力时都认为自己高于平均水平。大部分人在与一般同僚相比时，都会觉得自己更聪明，更好看，更有道德，甚至会活得更久(Taylor&Brown,19Sedikides&Gregg,2003)。
5、果然，到了初二的第一个学期，顾建刚就担任了班长。
6、至尊宝的经典台词催人泪下，
7、荀子《劝学》中强调君子通过反思，达到智慧明达，避免过失的两句是：“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”
8、坚持音乐的途中受到的挫折和痛苦
9、事实上，我和很多父母一样，无意中充当了"巫婆"的角色。
10、想想副业：自己说过无数次，可以关注一下教育行业，关注一下补课，但从来只停留在口头上，多说无益，行动至上；
11、(顾建刚——后非右与父母——后排右二右在武汉长江大桥)
12、找到你的优势并尽可能地发挥出来，是让你有立足之地，而其它能力也跟上，人在这不仅是拼单一能力，也在拼综合能力，特别是在做管理岗位上，你各方面的考虑能做到专业固然好，做不到专，起码你也不要拖后腿吧，那么你得提升你的自我认知，包括参加培训课、向上司和厉害的同事请教、买资料自己学习，并落实到行动中去，必须每天都反思自己的工作流程，哪些没做好的，一点点地改过来，通过反思让你的效率提升上去，这样才会慢慢地变好。
13、明白自己真正热爱的事情是什么。找到自己的热爱是一个探索的过程，但自知的人会不断寻觅，在这个过程中越来越接近它。
14、而外部自我觉察则是由外向内地了解自己——明白他人是如何看待你的，借此增加对自我更客观、全面的认识。外部自我觉察能力强的人能够从别人的角度看自己，因此他们也更容易与他人建立更加坚实且值得信赖的关系。
15、“有的人是从小就具备了显而易见的‘过人之处’，并被同伴被亲人被师长褒奖和夸大，以至这点可怜的长处成为了人生路上的包袱，终于因自负而不思进取走向平庸。我就是这种人之一！”
16、跟我再好的关系，如果不能在他的言行中，猛然闪出一团光亮，把我给深深打动，我是不会写他的。
17、犯错了反省自己的说说，由www.rijile.com为您整理分享。
18、你的每一次赞赏，我都记在心里
19、他是在拿自己的经历警醒后人呢！
20、时间是让人猝不及防的东西，人终要为自己犯下的错买单，我买了，很贵，回头一看全是活该，我不恨任何人，唯独原谅不了自己。