一、同事勾心斗角的说说
1、第涉及自身的利益要尽最大可能去争取
2、这么说并非都让你阿谀领导，但确实职场上领导的话语权很大。平时你也可以观察，可以和哪位领导维系一些良好的关系的，多帮助领导做点事情，留下良好的印象，那么关键时刻，起码你可以有个求助的人。
3、职场中，有一部分同事会因为不能积极应对职场激烈竞争和正确看待人与人之间的差距，从而随意制造假想敌或是视所有竞争对手为豺狼虎豹等负面人物，进而产生妒忌、仇视的情绪，造成心态偏差。反映在工作中最常见的情况，就是处处针对挑刺，给其他人制造麻烦和难堪。
4、人与人相处，最基础的就是尊重
5、别人钩心斗角你是管不了的，与其操心不如管理好自己，首先审视自己，从自身做到公平公正，做任何事的出发点都是为了公司利益，即使损害了他人的利益，因为在大义上占住了理，通常他们也无话可说。再说了，职场中一个实干型的人才通常都不会卷入利益纷争，因为他只会考虑如何把自己的事做好，少了很多私心。
6、同时我们也不要有报复心理，学着他那样做，不要跟坏人比坏，这种人自有人去教训他。
7、但如果有同事在到处探听别人的秘密，如果你自行附和则会节外生枝，那往往是最要不得人的行为。
8、如果领导不知道的情况下
9、特别是在别人想得到的东西却被你得到
10、倚老卖老，将工作推给新人
11、毕竟新人刚到公司，根基不稳，如果参与到他们的勾心斗角当中的话，是很容易被利用，当炮灰的。
12、超过底线的，就必须做到反击
13、当矛盾和摩擦总是无法避免时，我们可以用下面的“新职场36计”，改变自己的应对行为，来面对同事中的勾心斗角。
14、这就是梦想中的生活啊，开一间民宿或一个咖啡店，没有复杂的人际关系，没有勾心斗角，每天遇见不同的人，听不同的人讲不同的故事。
15、公司不宜摆放过多凶相的图画。比如凶猛的老鹰、老虎，或者悬挂一些锋利的刀剑或兵器。流露出一股肃杀之气，这样的公司风水很容易引起同时之间的矛盾。
16、职场里是不需要热情奉献的老好人，不要过多的渗入自己的主观感情和判断，要做到理性工作。远离那些笑里藏刀的同事，因为他们会对你的职场造成巨大的影响。
17、呵呵，那只能不断的等着被“暗算”吧，而且每次都是你自己给的暗器。
18、这样的工作让你觉得努力毫无价值，即便你没有被掺进尔虞我诈的斗争里，同事也会把你拉下水，让你背黑锅，碰到这种问题，你想逃都逃不掉，怎么办呢？老油条都是这样做的，大家切身感受下。
19、风水相冲一般指的是大门相冲，或是桌椅相冲。风水相冲会导致你的运势也产生冲突，自然就会增加发生争执的可能性。大门相冲就是指大门和座位相对冲，桌椅相冲就是指办公室桌椅和其他桌椅的角相冲，这种也称为角煞。如果出现这种相冲的现象，就容易导致人际关系紧张，容易与人产生矛盾，最好尽量调整一下桌椅位置，避免影响自己的事业。
20、甚至为你安排一些活动，喜欢说“咱们一起去……”
二、形容同事勾心斗角的说说
1、而关于邀功，在职场中不能一味默默无闻，要学会适当发声，彰显自己的能力。但也不能过于高傲，盖过他人的努力。想功高盖主？大部分时候还是要三思后行。
2、因为你们之间必须相互协作才能完成工作
3、按照九型人格的理论，人们至少有九种不同的性格特质，如和平型、领袖型、欢乐型、浪漫型、完美主义型等等。
4、坚持内方外圆的处事原则❷多换位思考➂不参与他们之间的利益纠纷❹坚持做自己摆正态度➄看来还是公司网不好，真是闲的了赶紧换“爱快商用路由”系列让飞快网速不给你任何撕逼时间专心致志做好手头工作比什么都好脚踏实地认真负责，用实力说话
5、人们都说，职场如战场，就算不是战场，也绝对是一个角斗场，想在职场内部勾心斗角的夹缝中生存，真的很不容易。可以说职场中的勾心斗角绝对是现实版的甄嬛传。
6、甩锅是最轻程度的行为，具体表现为不承担自己该承担的责任，犯了错误就甩给工作环节中的其他人。少数时候还存在栽赃的，将重大错误丢给其他不相干的同事。(这一出在甄嬛传里屡见不鲜，每次都能翻出新花样)
7、第培养自己的“一把刷子”
8、勾心斗角？要看对方的真正工作态度和工作能力，对方对你对公司是否有利益价值，然后结合意见一起来分析考虑，考虑以后工作中是否会给你更多优势，如果对方是优秀的可以进一步好好谈也许有误会的。你要很了解对方才对，人与人之间的不了解误会很多的。如果对方完全是不成熟幼稚无理取闹的那种不必要为此烦恼，沉默以对。宽容逃避之不理不问跟着自己思想走，对方如果是你下属你可以让直接滚蛋。
9、但你有没有想过？虽然你是好意，虽然你没有恶意，在她的眼里你的掏心掏肺的付出，或许早已变味。你的好心好意她不一定会领情，不一定会感激，把你当作好朋友。
10、如果你在一个单位上班，什么特长都没有，意味着别人都不太有需要你的时候。在他们眼里，可能你就是“没有利用价值”的那一个人，当你可有可无的时候，谁欺负你也许都不会有什么忌惮的。
11、你是否常觉得某些人在公司业绩好时，常常主动高呼这是自己的“战果”与功劳，但在公司营运状况不佳时，就说是某人没有把事情处理好的后果。
12、多办公室设计的越来越个性化，不再像以前那样中规中矩。有的办公室为了追求时尚感，有些角落会存在一些尖锐的东西。如果办公室里面尖角太多的话，就会导致职场纷争多，同事之间很可能因为一些小事而争执不断。这种情况可以摆放仙人掌来化解煞气，防小人。
13、说话没有锋芒，不容易得罪人
14、第坚持做好自己的本职工作
15、心理学上的“破窗效应”人人皆知，它也同样适用于人。
16、职场就是一个利益场，就以工厂来举例吧，一个工厂里，员工和员工之间存在哪些潜在的利益冲突呢？
17、等等，这些利益冲突的存在，让人们之间总会因为各种各样的小事勾心斗角，你说他们不累吗？其实也累，但是利益会使人忽略了“累”这个词，只要有好处，就会喜欢这么去干。
18、职场，勾心斗角也太多了，虽然和我关系不大，但是城门失火也殃及池鱼啊。
19、女孩子的事情,男生绝对不要参与进去。如你所说,男女之间不但的生理上有差别,思维方式上也有很大的差别。有些事情不是你能理解和判别的。假如她是你所关心的朋友,建议在她们出去现时,尽量能跟去。多表现关心她,同时,更要多展示男子汉的豪气,对所有的女孩子,在金钱方面出手大方点。若她们对你有了好感,对她也会越来越好的。而平时,对你的朋友要多开导,要做到多听少说。让她的情绪好起来,矛盾也易于化解。
20、人与人之间如果太过于计较，虽然自己似乎不吃亏，也会失去一些东西。
三、同事之间勾心斗角的说说
1、再比如，职场中最常见的心态就是计较得失与吃亏，总想自己少吃亏，多好处。
2、反过来，同事们也会虚情假意的对待你
3、在职场中，要谨慎选择自己的交友圈以及密切接触圈。远离那些爱挑刺的杠精同事，能给自己省下很多精力。同时远离职场绊脚石——那些爱传八卦、爱甩锅邀功、过分两面派的人。结交工作能力强，心态端正的同事，提升自己工作能力，将精力真正放在工作上。
4、但因为渗入了朋友成分，人就可能缺乏公正性，变得主观和情绪化，所以一定要清醒地保持距离。
5、一些团体环境尤其的勾心斗角，你的耐性越大，你在这样的环境中处理的就越好。
6、他表面功夫会做得很好，很关心工作状况、帮助各项业务上的大小事，但在跟你打好关系、了解你的个性与缺点后，私底下他便会诬陷你，向主管、同事散布你的坏话。
7、功劳大家看见的，所以不用自己说出口
8、后来有一次，同事小王因为来不及完成自己的工作，拜托我帮忙一起赶工，我们两通宵加班后，总算完成了。
9、平衡，这个词真的是一门很大的学问，可能我们多数人在平衡这件事上都难以做好。比如工厂里面两个小团体闹矛盾了，你不想加入其中，那就保持和两个团体的平衡交往，不要明显偏颇，否则另一方肯定也会刻意来针对你。
10、但在职场上，一些新人往往是被压榨的对象，老人们会将不想做的琐事交给他们，认为新人做些琐碎的事情是理所当然的，逼的新员工们只能接受。
11、当你成为公司中的老人，可能应该就不怎么会有人欺负你，如果能不卷入他们的勾心斗角中，尽量就不要去参与，做好自己的本职工作，认真对待自己的工作，让自己强大，优秀起来才是最重要的。
12、同事相处之道，你得明白这些
13、毕竟新人刚到公司，根基不稳，如果参与到他们的勾心斗角当中的话，是很容易被利用，当炮灰的。
14、真正有权势的人，那些所谓的.勾心斗角所谓的阴谋阳谋，在他面前都是白搭。
15、你是什么样的人大家都会知道
16、亲人是天定的血缘，朋友则是自己选择的亲人。朋友之间彼此交心，相互信任。在职场的勾心斗角中和生活的压力之下，保留着一份难得的净土。
17、在公司里就要干合适的事。
18、想到每天的勾心斗角，算计彼此我就心烦，想离你们这些人远远的。
19、职场，勾心斗角也太多了，虽然和我关系不大，但是城门失火也殃及池鱼啊。能不掺和就不要去站队。当同事之间有勾心斗角时，你不要站队，容易引火上身，只要作为局外人不要好奇就好了。突然发现职场就是尔虞我诈、勾心斗角，像我这样单纯的也太少了，想法很幼稚……希望自己成熟点！
20、理解了这一点，我想面对这样的职场环境，你就会更加坦然一些，所以你要去应对，就可以从了解不同人的性格特质开始。
四、职场上的勾心斗角心累的说说
1、但毕竟会长期工作，时间久了
2、第平时做事多为其他同事考虑
3、人际中原本的黄金交往原则是：你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人。
4、谍战剧《潜伏》里面，同在一个工作单位的李涯和余则成总是在勾心斗角，李涯处处给余则成小鞋穿，想侦察他，又爱刁难他。当他们的领导——吴站长观察出两个人有怄气的时候，却并没有要将矛盾完全调解的意思。
5、你可以去问问身边跳槽很频繁的朋友，我估计就这个话题他会告诉你“只是一个火坑到另一个火坑。”
6、很多事件功劳是大家的，所以
7、《甄嬛传》里修罗场看得观众津津有味，但这些场景放在真实职场中就很让人头疼，久而久之就会消磨人的意志，分散工作精力，影响工作心情。每天都周旋在勾心斗角里，确实很费心力。
8、没有八卦的人生是不完整的，但八卦这种事情只能在朋友间私下传播，在办公室这种严肃的地方有违职场规则，有损一个人的职场形象。
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10、勾心斗角、还有“帮帮忙”……
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12、我是做过的，在龙阳路这边的链家，做的好的话可以拿到8000多块钱。总归是销售，看要灵活性和专业性(给人感觉的专业，其实都有基本固定的说辞)。整体谈不上累，不过上班时间长。同事之间看怎么相处，有的勾心斗角也有的可以称兄道弟。总体来说还不错，希望可以帮助你，望采纳！
13、聪明人要懂得保护自己、观察他人，除非你确定信任他，否则在职场上尽量别谈到私人领域的事，以免成为有心人私下陷害的把柄。
14、旁白讲出了其中的奥妙：站长甚至很乐意看到这两个有能力的部下之间有不合，如果他们齐心协力说不定才是对自己地位的威胁。同时，身为领导的他对这种矛盾的调和也只是点到为止，并不会因为一个人的意见就去惩处或儆戒另一个人。
15、而且你还拿来炫耀，对于不是很大度的人
16、别人的私事不要去打听，显得很八卦
17、不主动靠近风暴中心，就不会总被波及。
18、遇到栽赃陷害的情况，可能少之又少。但是当身边有这样的不安分子时，要多加小心，认清处境，及时解脱。
19、如果我跑的够远，麻烦就没那么容易找上我。这句话在职场中是有一定道理的。
20、但实际上，如果你真的去做了，他就会变着法子排斥你了。
五、勾心斗角工作心情说说
1、例如分明自己是最有机会的人，可最后升职加薪的却是他。一旦听多了类似于这种的抱怨，我们会认为自己正处于一个“小人当道”的世界。
2、这种人在公司看到年纪比较小的、看起来弱不经风的同事，总是特别关照。如果了解了她状况后，发现她经济状况不好，还是从农村出来大城市打拼的小女孩，那简直就唤醒了人性中的母爱，以后只要有饭局就会叫上她，也经常会给她带各种小零食，和她分享一些自己的东西。
3、在职场中，同事之间更多的是竞争关系，没有人会无缘无故的对你好。对于那些表里不一的热情同事要小心，那些笑面虎千万不要深交，尽量远离。
4、过分的热情，平时总喜欢给你一些小好处，但真当你遇到什么事情，却躲得远远的，唯恐避之不及。没来由地拉拢你，依赖你。
5、人格特征的多样化，决定了职场人际关系的复杂性。
6、职场不是狼人杀，但是颠倒黑白，表里不一还是会误导其他人。自己一个普通村民或是神的身份，被带节奏贴上一个狼标签，那可是够喝一壶的。
7、第必要时，你得有能帮你说上话的领导
8、这样子一直心里憋屈着，就会影响到你自己的工作生活，所以在这样的情况下你就需要学会自我排解情绪，不能过分受人干扰。
9、我个人谈三点自己的想法，仅供参考。
10、在职场中，同事之间更多的是竞争关系，没有人会无缘无故的对你好。对于那些表里不一的热情同事要小心，那些笑面虎千万不要深交，尽量远离。在公司里就要干合适的事，该工作的工作，该加班的加班，不要在搞关系上费心思。
11、前行的路，不怕万人阻挡，只怕自己投降；人生的帆，不怕狂风巨浪，只怕自己没胆量！有路，就大胆去走；有梦，就大胆飞翔。一个内心强大的人，才能真正无所畏惧，在生活中才会处之泰然，宠辱不惊。不论外界有多少诱惑，多少挫折，都能心无旁骛，依然固守着内心那份坚定！
12、当一个老好人，未必是好事，特别是在职场上。以前我就是这样的一个老好人：平日里，只要哪个同事有困难，喊一声，我就会立马去帮忙。后来有一次，同事小王因为来不及完成自己的工作，拜托我帮忙一起赶工，我们两通宵加班后，总算完成了。
13、在职场中，总有这样的人，满面春风的笑容下藏着锐利的刀子，不及防的在人前背后捅你几刀。平时夸奖你工作能力强，效率高，老板在的时候就完全换了个画风，各种挑刺，还打着为你好的旗号。
14、可以通过汇报工作来委婉告知
15、在勾心斗角的环境里面，你都不知道什么时候因为自己的一句话或者一个动作得罪了人，所以要避免得罪人，最好是自己低调做人，谨言慎行，多听少数，这样起码减少一些被人针对的概率，千万别锋芒毕露。
16、在与同事相处的时候更要尊重同事
17、更不能讲领导是非，也不要掺和别人讲小话
18、心累到一定的程度，连生气和计较的力气都没有了。
19、邀功也是让人不痛快的行为，当团队共同完成一个任务时，单独一个或几个人在上级面前过分邀功，最终得到奖赏，是对其他同事极大的不公平。
20、古语有言“傻人有傻福”。初入职场，大家都会有傻傻做事情的时候，有时不会去考虑是否被人利用，只是抱着一份冲动的责任心和想要证明自己能力的想法，干的也挺开心，权当帮助他人快乐自己。哪里需要我这个螺丝钉，我就去哪里。和同事日常相处也很和谐，尽力搞好人际关系，职场生活过的轻松愉快。