开早会说什么活跃气氛
1、开早会说什么活跃气氛范文
(1)、游戏前准备一些成语，将其以每个字为一个单元揉成一个小纸团;
(2)、例如，“开发这件事情，你们三个人是一个小组，张三为组长，张三每次完毕后把情况反馈给我。”
(3)、比如，开始按顺时针方向数到6以后，数7的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到
(4)、早会的频率一般为每周1-2次，每次10分钟左右，时间一旦定下来，就不分改变，最好定期、定时举行。
(5)、清朝科举制已是到了尾声，可年年要作样子应付着，比划一番。也好让读书人有个盼头，也给朝廷一个好看。
(6)、道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的)
(7)、兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
(8)、游戏开始前可以先选择一个人作为第一轮游戏的主持人，主持人可以让大家围成一圈或站成一排，然后可以发号五个命令——前、后、左、右、是，否，当主持人发出命令后，所有参加游戏的人必须迅速的转头和摇头的方式来做出反应，但是所反应出来的动作必须和主持人要求的相反，比如主持人说“前”，则你应该头向后靠，主持人说“左”，则你应该头向右转，主持人说“是”，则你应该摇头，如果谁做了和命令相同的动作，则需要接受惩罚。
(9)、总结昨天，把握今天，是为了更美好的明天。谢谢**主任。接下来让我们随着节奏，共同为我们身边的朋友歌唱。
(10)、3：帮助员工更清晰今天的目标。晨会一般都会布置今天的工作任务、注意事项，虽然可能平时大家都知道每天的任务是啥，但是晨会上进行强调也再强化员工对任务的认知，而且对于有具体要求的行业来说，可以明确下达任务，然后第二天来进行业绩核对，让员工有种紧迫感。
(11)、在市场推广中，我们都知道，销售任何产品，靠一个人是不可能做到的，更多的是需要组建一个团队，而一个团队的组建需要有一个平台，这个平台就叫做早会。
(12)、所以一个团队要想把产品销售做好，最基本的就是要做好自己的团队经营和早会经营。在生活当中，每一个做市场推广和销售的人，最关注的一件事就是开好自己的早会，我们的早会一般会有很多的内容。
(13)、我要把我学的一首新歌送给那边那位站着穿绿色衣服的女孩子虽然她长得很难看身材也很差而且一点女人味都没有不过他是我见到的最单纯最善良最可爱也是最坚强的女孩子他曾经拒绝过我也是我第一次被拒绝我希望她能留在我的身边我希望我们能在一起。。。
(14)、内容丰富并不是要把早会开得花里胡哨，玩一些舍本逐末、哗众取宠的游戏，而是要紧扣房子的主题，让经纪人们在早会上耳濡目染的都是与房产、经纪、提升业绩有帮助的内容。也许乍看上去有的内容与房产并无紧密联系，但是却能让经纪人员大开眼界，帮助他们补充各方面的知识，帮助他们找到与客户沟通的最佳点，这样的内容也是经纪人非常需要的。
(15)、主持人从每组学员中各请一位选手上台排成一列面对大家。
(16)、五分钟后，每队学生均匀地站在长三十米的直线上排为一列，等到拓展培训师喊预备“开始”，前方的同学用嘴叼着注满水的纸杯向后方的同学的纸杯中依次传递杯中的水(严禁用手辅助哦)，最终水剩余最多的一组获胜。
(17)、除非是仪式性内容，以工作为主的晨会人数不宜太多，人数太多不仅会使晨会时间拉长，而且影响晨会效果，建议周一开以仪式性内容为主的晨会，人数可以多，注重员工的归属感；其他时间以阿米巴为单位开晨会，注重工作实效。
(18)、8：50准备(公告通知；业绩表；白板笔；板擦；会议室等)
(19)、要求队员迅速围成一个尽量大的圆，3人一组，两人为大树拉双手站立，一人为松树蹲在大树中间，多余的人请上台做为自由人，任务是见缝插针。游戏口令为：打雷了(树不动松树换位)刮风了(松树不动大树换位)地震了(大树和松树都换位)被挤出来的队员在10秒内给大家出个节目，10秒内没节目就有教练指定节目。凡是出过的节目不的重复项同类型的!
(20)、下面是喜讯报道：有请昨天签单到账的同事上来，接受大家的恭喜;
2、开早会怎么活跃气氛
(1)、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换；晨会互动的小游戏6幸运大白鲨
(2)、比如，开始按顺时针方向数到6以后，数7的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到
(3)、谈话定律：最使人厌烦的谈话有两种：从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
(4)、目的：增进亲近感，考验成员配合、协作潜力。
(5)、二是今日的重点工作安排。便于自己知道工作中心以及便于主管监督你的完成。
(6)、让面对面的两个人在最短的时间内对出来，可以选定一个时间，如3秒钟(一般是在我们第一次带晨会的时候做一下这个游戏，缓解一下大家疲劳情绪，千万不要把互动环节省略过去)
(7)、各人围圈站立，肩膀贴肩膀，脸向圈内。各人前后脚站稳，双手向前，准备向前推的动作。选一人站在圈中，闭上眼，双手交叉胸前。大家大声问：“准备好没有”圈中人回答：“准备好啦!”(这很重要，可令气氛更认真，他们会觉得这“岗位”很重要。)喊完口号，中间的人把身体挺直向后跌，其他人托着他，轻轻向左或右传递，组长在圈外轻声讲“支持者”：“做得好!”亦要安慰中间那位：“不要怕，他们在支持你!”约一分钟转完，圈中人站定，张开眼向每位支持者道谢。望三秒，点头，微笑。换另一人站在中间，直至每个人都体会过被支持的感觉。
(8)、安全定律：最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
(9)、道具：把几张钻有拳头大小的洞的报纸，用胶带贴成一大张吊挂在房间中央。
(10)、两个男人在聊天。已婚男聊到女人，他说：“女人结婚前都爱撒娇。”未婚男问：“婚后还爱撒娇吗？”已婚男深吸了一口烟，两眼含着泪花对未婚男说：“结了婚，就开始撒野了。”
(11)、请大家迅速围成一个最大的圆，然后向右转，口令为：山前山后百花开回应：开几朵教练说开几朵就几个人迅速抱成一团，多抱的和没抱的均为犯规，犯规人员在10秒内给大家出个节目，10秒内没节目就有教练指定节目。凡是出过的节目不的重复项同类型的!(可升级为买菜)：口令为：今天上街去买菜回应：什么菜口令XX菜回应：多少钱口令为：XX钱。教练说多少钱大家迅速凑成多少钱不得多凑和少凑通常男队员代表5角，女队员代表1元。
(12)、概要：2人一组，利用图画纸做成的吹气管，，来吹动空罐绕行目标的接力赛。
(13)、话说这一年又到了科考的时候了，今年可有一位人物，谁？当朝中堂大人李鸿章的一位亲戚。此人也来应试，可此人学业极差胸无点墨，进了考场坐下打开卷子一看，有很多字他不认得，更不要说考题的内容了。
(14)、我们在生活中看到太多太多的销售团队，这些销售团队之所以能够做得好的原因是他们经常在一个平台上相互鼓励，相互支持，互相分享，互相支撑。所以我们也需要有一个这样的平台，这个平台就是我们生活中的早会经营。
(15)、所有人围成一圈，需要共同完成一件任务——数数。数数的规则是每人按照顺序一个人数一个数，从1数到遇到7或7的倍数时，就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。
(16)、有时候，在乎就在乎吧，我是在乎又怎样?至少我愿意承认。不肯承认自己在乎，欺人又自欺，那多苦啊。等有一天，终于不再在乎，也就自由，也自在了。会有那一天吗?时间会让你明白所有的在乎都是自找苦吃，都是束缚，都得放下。生活就像一壶酒，每个人都是自己生活的酿酒师。有的人把生活酿成了苦酒，咀嚼自己的不幸，岁月的长河变成了无尽的苦海;有的人把自己的生活酿成了美酒，天天都在品味着生活的甘露，百年的时光被打磨得光彩熠熠。不要埋怨命运不公，不要哀叹人生多艰，再苦的日子，也要笑着过。人生就一个轮回，遇到过一些人一些事，快乐很少，后悔很多;幸福很少，伤心很多;成功很少，挫折很多。人生十有八九不如意。到最后，带不走是物质是金钱。只有回忆陪伴自己，几多无奈，几多伤心。真爱的含义是什么?不一定是两情相悦，也不一定是长相厮守，而是，心灵的相通。
(17)、难怪你会决定放弃……如果把对某个再也回不来的人的美丽回忆封抑着的话，那么那个回忆将会一辈子留在那个人心中的……就好像某个人一样
(18)、分成两组。主持人给每组第一个人看一个动词，让第一个人用动作表演出来，依次传下去，后面站着的人要背对着站，传到最后一个人的时候，让他(她)给大家表演一下，然后由主持人提示他(她)是成语还是日用品，还是动词，让他(她)猜出是什么词。
(19)、概要：二队透过挂在中间报纸上的小洞，把乒乓球投入对方阵地的游戏
(20)、主持人事先给参与者解释明白，游戏中的数字都是两位的整数，其中第一位表示在游戏中，要求参与者几个人进行组合，第二位是组合的方式，如代表1拥抱、2拉手、3夹脸颊、4捏鼻子、5揪耳朵。
3、开早会正能量一段话
(1)、收购并购，法律顾问、保险公司的设立、并购重组、保险投资融资、保险资产管理、公司治理结构与合规管理、保险次级债发行和上市融资；
(2)、然后让大家联合起来用绳子建立一个绳房子，房子的形状要有上述三个图形组成，并且一定要看上去比较漂亮。
(3)、春节过年回家，相约几个小时候的老同学在一块叙叙旧，于是我们就在酒桌上玩起了一个游戏，叫猜牙签。觉得很不错的游戏，适合在酒桌上玩，所以我就把这个游戏介绍给大家，相信大家以后用得着。
(4)、如果瓶子在两人传递的时候掉落，那么两人都要接受惩罚，合作表演一个节目，如果是一个人在夹的时候掉落，则这个人表演节目或接受惩罚。
(5)、比赛结束了，我们以微弱优势赢得了比赛，它告诉我们：坚持就是胜利，只要努力，成功就会向你招手。
(6)、他去到了她的鱼摊，她在刮鳞，边上蹲着一个男娃，模样有几分像他，他心里一震。-
(7)、企业确定了未来要达到的远期战略目标，员工有自己期望达到的人生理想，但是所有的目标和理想都要化为每一天的具体行动和动作。晨会就是就是把企业的目标、员工的理想分解为每一天需要做的事情的过程。培养晨会的意识，提醒每一个员工，新的一天开始了，今天要完成哪些工作上的任务目标，实现哪些自我价值的提升和锻炼，而不是在迷茫中虚度掉一天的时间。
(8)、方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到内含“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的.后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。
(9)、参赛者围城双层圆圈，左右间隔两臂，前后人员身体靠近。先由两名参赛者开始，一人圈内为追人者，另一人站圈内为被追者
(10)、游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样)，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合潜力和竞争潜力。(注意只能用头，不能用身体的其它部位)
(11)、领导总结昨日工作，并安排今天或未来的事项。发言要简短，尽量少批评、多鼓励。早晨是人一天中头脑最为清晰，情绪状态最为平稳的时期。谁愿意一大早受人批评指责呢？不仅会影响一天的心情，还有可能将不良情绪带到工作中。
(12)、主持人拉着第一个选手原地转两圈，使其面向4米外的绳子站定。
(13)、目标宣誓。网点全员依次轮流汇报自己的昨日业绩，并大声喊出个人当天的营销目标。主持人做记录，并对昨天业绩优秀的同事提出表扬，也可以请他给大家做经验分享。
(14)、另一位再回到起点，以同样的方式把下一位队员运过去。
(15)、活跃气氛是好事，但是过头了就不是好事了，千万不要让会议变得本末倒置。开会活跃气氛的话题2第有魅力的恶作剧。
(16)、晨会主持人站在中间的前方位置，声音洪亮且有力地问好：“各位亲爱的伙伴们，早上好！”所有人齐声回应：“早上好！”
(17)、工作任务的推进落实。包括前一天工作落实情况检查，工作中的优点及不足，以及当天工作安排。
(18)、早会是最基层的管理管理工具，所以必须由最基层的班组长来做，他们最了解基层的情况与动向，只要很好地运用早会这一管理工具，就可以起到事半功倍的成效。
(19)、主持人任意说出一个时刻，比如此刻是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚
(20)、③宣布销售任务进度以及各个小组完成的情况；
4、开早会说的话
(1)、第三个内容(如果有的前提下)：通报甲方(代理公司)领导指示。
(2)、在用纸杯传水的过程中，因为用嘴衔着纸杯，活动的范围很小、很不方便，所以对技术的要求比较高，对学员之间的配合能力要求也比较高。这需要学员们将纸杯的位置定好，倒水的纸杯要在高一点儿的地方，接水的纸杯要低一点儿，而且在接口的地方，缺口越小越好。
(3)、异议回答环节，是主管辅导和帮助员工提升技能的重要途径，这个环节也可以发动员工集体讨论，集思广益，培养提升团队的学习提升氛围。
(4)、首先，我们要确定开早会的时间一般是早晨八点，很多时候早会要根据当地的情况来确定时间，我们建议是八点钟开始。因为八点，我们会像上班一样正式的开始工作，我们要求大家到工作室去开早会，开早会之前，先要做做运动和活动，唱歌啊、跳舞啊等等。这些活动能够活跃我们的气氛，更能够调节我们的情绪和精神状态，早会需要有专业的主持人，这个主持人要对我们的整个内容全方面的了解；早会的过程全部都需要音乐来配合，所以我们还需要有音响控制师，这些都需要我们去找专业的人，或者说我们去学习。
(5)、列队问好。所有人员分成两列，面对面站立，保持标准站姿，精神饱满，面带微笑，注视对方。也可以每天变换队形，像V字形、八字形、心形、面对面、围成圈等，但尽量不用网点经理一线，其他员工一线的队形。
(6)、地板上各画出一条起点和终点线，中间当渡河。
(7)、为员工赋能。通过晨会应能点燃员工一天的工作热情。
(8)、不平衡定律：年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
(9)、②主管提早5-10分钟到会议室，并向员工问候。如：“早上好！”；
(10)、 在早会的具体实施上，内容应尽量避免空洞、深奥的脱离实际的理论或论题，而应是亲切具体、易于实行或稍加努力就可以达到的目标，它应当包括：
(11)、安排主持人。早会开得成功与否，与主持人有着密切的关系，应当选择素质高、业务精的人来主持早会。一般银行网点总是习惯让大堂经理或客户经理主持，其实更好的方式是网点人员轮流进行，这样可以让每个人都有上台锻炼的机会，也有足够的时间准备新鲜且别样的内容。如果总是同一张面孔、同一种风格，主持人的压力大不说，大家也会觉得厌烦。
(12)、选定主题。晨会主题是要探讨和解决重点问题，因此，作为行长或主管应该提前确定好不同时间段的晨会主题，不能想啥说啥，也避免了主持人的随意发挥。例如，本周是“基金营销周”，那晨会的主持人就要提前准备，在相关环节进行产品学习、话术演练或者案例分享等。
(13)、有一个漂亮小姐，上公交车后从包里拿出纸巾使劲的擦了擦座位，正要坐下时，放了一个屁。旁边的一个先生听到了，打趣地说：小姐真是爱卫生，擦了那么久，还要吹一下！
(14)、很多时候，其实销售没那么难，我们需要做的就是把基本功做好，然后天天坚持。简单的事情坚持做，坚持的事情重复做，这就是我们在生活中最简单的、最直接的销售的方式。
(15)、晨会主题是要探讨和解决重点问题，因此，作为主持人应该提前确定好不同时间段的晨会主题，不能想什么说什么，也避免了主持人的随意发挥。例如，本周是“营销周”，那晨会的主持人就要提前准备，在相关环节进行产品学习、话术演练或者案例分享等。
(16)、将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能立刻回指。
(17)、这些就是一个丰富的、充实的早会的基本的框架。在生活中，我们把这样的早会每天坚持下去，不会的东西慢慢的都会在早会上学会；不懂的，我们也会在早会上弄懂，同时我们也会在早会上得到锻炼，不会分享的，我们也会在早会上得到这个提升。所以说，早会是销售行业必须要做的工作，或者叫做必须要经历的这样的一个内容。
(18)、员工必须熟悉业务，从而激发学习热情。还能锻炼身心，培养注意力。
(19)、对于提高士气来说，我们中介行业每天面对业绩和客户的双重压力，如果不及时的进行疏导，容易让人不能很好的释放压力，导致工作效率低下，员工不快乐，甚至大量的人员流失。每天的早会中，大家可以互相观察团队中的成员是不是状态不佳？是不是需要大家的及时帮助和鼓励?这点一定要用心去做，才能让团队具有人性化的温暖。
(20)、首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球)；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。
5、开早会说啥
(1)、早会经营的目的，除了营销管理之外，更需要通过早会塑造营业单位的营销文化。具体来说，早会应该达到以下目的：
(2)、首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球)；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。
(3)、第关于新人;昨天的电话演练，我们见识到了风格迥异的话术;尤其是刘欢和郭老师的精彩表现;相信大家都获益良多;所谓“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”;昨天学到的经验，我们应该在今后的电话中实践，并发掘最适合自己的路线。
(4)、你们对队友之间的协作配合是否满意，为什么?
(5)、在限定时间内，把乒乓球投入对方阵地最多的一组获胜。
(6)、生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
(7)、晨会在不同的公司起着不同的作用，高效的晨会利大于弊，提升效率；反之，则在内耗，降低效率。
(8)、参加人员：两组对抗(每组一般为3人到7人)
(9)、在我们身边还有哪些好人好事值得与大家分享的呢?
(10)、老朋友、新同事见面后，不免介绍寒暄一番，这是个极好的活跃气氛的机会。借此调动你的智慧，发表一番“外交辞令”，把每个人的才能、成就、天赋、地位、特长等作一种夸张式地炫耀与渲染，这可使朋友们感到自己深深地为你所了解、所倾慕。
(11)、对方务必在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就务必说：这是鼻子。同时同伴的手务必指着自己鼻子以外的任何其它五官。
(12)、如果有人输了，就罚酒，并由喝酒的人重新担任庄家，这样游戏就一直进行下去了，一直等到喝完全部的酒。而且是无一例外的人人都会喝，运气不好就会喝很多啦……幸好本人近年运气好，只喝了3次，否则就会出洋相的。
(13)、采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱
(14)、用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
(15)、我们做过一次，最刁的主持选择最后是一根白头发，结果老总的脑袋遭了殃…。
(16)、主持人讲解游戏游戏规则，选手须将主持人所念词句依照顺序反向大声念出，如主持人出题“江河日下”选手念“下日河江”，主持人出题“说曹操，曹操到”选手念“到操曹，操曹说”等等，反应迟钝或念错者直接罚下。
(17)、过程：依据参加者的人数，你可以找几个助手来帮助完成这个游戏。在游戏开始以前助手拿一个口红藏在手中或口袋里。他们假装在最后一刻加入到游戏中。这有助于他们发现站在他的旁边他们喜欢的人。所有参加者站成一条直线，肩并肩，指示他们不得转头，必须向前看。告诉他们你正在玩“红脸蛋”的游戏，并且每个人都必须重复你做的但是不能移动。给他们一个例子如，轻轻捏一下右边邻居的面颊并且说：红脸蛋。你应该站在排头。以下每个人都按照此法向下进行直到末尾。这个时候，你要偷偷的把口红擦在手上。当完成红脸蛋之后，从头开始指着鼻子说：大鼻子。还可以说：尖下巴，肥耳朵，呆脑壳。每次抹口红时不要让他们注意到。
(18)、自我贬低、自我解嘲，这种战术是最高明的。老练而自信的人往往采取这种方式。贬低会收到欲扬先抑、欲擒故纵的效果。众人将在哄笑声中重新把你抬得很高。自我贬抑即可活跃气氛，又能博得他人好感。开会活跃气氛的话题适当开一下部分同事的玩笑，这是一样很困难的工作，既要有笑料还要把握好尺度。平时多听一下郭德纲等相声明星的相声。