劳动合同模板
1、劳动合同模板一张纸的
(1)、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
(2)、家庭住址：______________________
(3)、第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
(4)、(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
(5)、第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(6)、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(7)、______年______月______日
(8)、第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行。
(9)、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
(10)、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
(11)、第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
(12)、第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
(13)、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
(14)、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。
(15)、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。
(16)、性别：___________________________________
(17)、第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
(18)、打架斗殴或其他违法行为，给酒店带来负面影响和损失的。
(19)、工程名称：____________________________________
(20)、第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
2、劳动合同模板简易版本
(1)、性别：__________出生年月：_______________
(2)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(3)、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
(4)、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
(5)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(6)、 第六条 甲方采用以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月 日前足额支付：
(7)、甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
(8)、本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
(9)、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)____：
(10)、甲方提供施工现场的坐标和有关资料给乙方，甲方提供工程所需水、电源费用由甲方支付。
(11)、第七条 乙方在试用期期间的工资计发标准为
(12)、性别：_________________民族：_________________
(13)、第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
(14)、第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
(15)、第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
(16)、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(17)、2)乙方必须按照甲方确定的工作职责，按时、按质、按量完成工作。
(18)、甲乙双方按以下第 种方式确定续订合同期限：
(19)、甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
(20)、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
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(1)、因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
(2)、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
(3)、______年______月______日______年______月______日
(4)、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
(5)、第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(6)、依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
(7)、_______年______月_____日_______年______月_____日
(8)、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
(9)、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
(10)、本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中头_________天为试用期)
(11)、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
(12)、第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
(13)、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
(14)、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
(15)、违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
(16)、第十四条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应当按照双方约定办理工作交接。
(17)、(2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。
(18)、甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
(19)、第十五条、甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。
(20)、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
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(1)、(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;
(2)、第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
(3)、以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
(4)、甲方___________________(盖章)
(5)、无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。