1、——奥·霍姆斯【41】、⊙梦是朦胧睡意中的遐思，现实中它永远是一个失落的故事。
2、（三十八）品质一马当先，业绩遥遥领先。
3、作者开发了一套八个因素(喝彩、期望、高产（yield）(翻译成结果导向会不会好点？)、放权、开放、关爱、投资、自然）的评分方法，以测试公司的信任文化与改进方向。
4、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
5、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
6、第二，做一些相反的事情来补偿和平衡。
7、天塌下来，有个高的人帮你扛着，可是你能保证，天塌下来的时候，个儿高的人没在弯腰吗？之后，还不是得靠自己。
8、此后拜师于风琴师尼福，开始学习作曲。
9、Nothingisimpossible、只要选择了目标，不要再想太远，每天脚踏实地，风雨兼程。
10、言行一致，从不一套做一套，3）信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
11、人生，没有永远的伤痛，再深的痛，伤口总会痊愈。
12、黑夜的黑只是虚张声势，有秩序的团结在一起才能看到光亮。
13、相信自己，相信伙伴。
14、【如何撰写商业计划书】①市场：有什么问题？变化？缝隙机会？②产品：解决了什么问题，或适应了什么趋势？有用户试调吗？反馈如何？③竞争：有类似竞争吗？我的独特竞争优势在哪？④团队：我有关羽张飞吗？⑤战略：我执行什么战略保证成功？⑥融资：需要多少资金，如何花，出让多少股份。
15、低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。
16、质量是帆，人是舵手。
17、“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础。
18、我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。
19、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
20、3、因为自信，所以成功。
21、意见卡上的留言会被大声地宣读出来，并张贴在中央布告栏上，管理者会为得到肯定的团队带来烘焙食品和鲜花，并对他们大加赞赏。
22、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的条件。
23、只要心态是正确的，我们的世界就会的光明的。
24、人生在世，需要不断地为心灵除尘，自省、自责、自悟、自重……8、永远不要对可能是坏事的事好奇，否则可能要了你的命。
25、“不错，你是错了。
26、5、只要努力，没有什么事儿是搞不砸的。
27、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。
28、低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。
29、用心者坚信只有推动自我才能推动世界，只要推动自我就能推动世界。
30、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
31、斤斤计较的人是不能成为有领导能力的人的，而具有团队精神的人才会得到别人的信任。
32、2003年，他们开了一家旅馆，过上了安定幸福的生活，许伟忠在当地成为了一名志愿者，帮助左邻右舍免费修理电器等。
33、至今，诸葛亮的智慧一直被后人所传颂，许多人甚至把他当作了智慧的化身。
34、但是，如果有谁指定让我去做这样一件事情，可能我的心态就会开始有变化了，因为这时候就会感觉是在为别人做这样一件事情，然后我可能会找各种去学习不好的理由让自己不想去，找各种我不能去的理由来推脱。
35、蚁穴虽小，溃之千里。
36、世界之大，诱惑之多，一生只需坚持做好一件事。
37、——奥·霍姆斯【41】、⊙梦是朦胧睡意中的遐思，现实中它永远是一个失落的故事。
38、（四十四）服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
39、每一天都是快乐的。
40、美国总统林肯说的好：“一个裂开的房子是站立不住的!”是的，国家要团结，民族要团结，社会要团结，班级也要团结。
41、(6)在现代产业生活的情况下，常人的智慧潜能仅有一部分已被利用。
42、在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会。
43、洛克学习和钻研，要注意两个不连良，一个是“营养不良”，没有一定的文史基础，没有科学理论上的准备，没有第一手资料的收集，搞出来的东西，不是面黄肌瘦，就是畸形发展。
44、如果下属的请示所抛出的问题是“问答题”，大概有着三个假设：(1)上司非常清闲，有着非常充足的时间和精力。
45、”B建议道：“我举双手赞成你报复这破公司，一定要给它点颜色看看。
46、5、只要努力，没有什么事儿是搞不砸的。
47、正因为我们理解什么叫做坚持到底，永不放弃，直到成功。
48、团队合作励志句子累积点滴改进，迈向完善品质。
49、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
50、努力卖房，实现梦想。
51、为了适应环境，生存于世，我不得不变色来保护自己，只有这样，我才能得到自己想要的东西南北，才能不被强者吃掉。
52、出乎意料的是，在最后的决赛中，他遇到了一个实力相当的对手，双方竭尽全力攻击。
53、寻求自己的利益，主动考虑并照顾对方的利益，以互利为双方关系的基础，实现双赢。
54、在客观环境无法左右的前提下，将关注点放在企业内部，通过调整管理策略、建设高绩效队伍、提升员工综合素养和技能、精简流程等措施都能够在不同程度提高企业的综合竞争力。
55、诸恶莫做，众善奉行，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。
56、特别是经历过后面不同文化氛围的公司后，越发感触强烈。
57、我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。
58、不怕输，结果未必能赢。
59、奋斗的双脚在踏碎自己的温床时，却开拓了一条创造之路。
60、人生难得几回搏，此时不搏更待何时?一生任抓三条都可致富：勤劳，复制，创新，得遇贵人，时刻准备，抓住机遇，魄力，信心，细心，朋友，口才，交际，自我学习，自我激励，坚持。
61、人生中只有有了对手，才会时刻激励我们保持旺盛的斗志，不断去挖掘自身的潜力。
62、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
63、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。
64、怠惰是贫穷的制造厂。
65、4.锁定相关指标....--【如来语录】~【帐篷’经济学】开公司就像搭帐篷——①中心支柱越高越强，帐篷越大越稳(拳头产品)。
66、我们应该力求把我们所有的时间用去做最有益的事。
67、唯咱中华多奇志，唤到春风锦绣裁。
68、万两黄金容易得，知己一个也难求。
69、七夕到了，愿我的爱情伴你一生。
70、有效利用时间，能拓展你生命的宽度。
71、节省资源，减少浪费。
72、舍我其谁，挑战极限，身先神显。
73、只要功夫深，铁杵磨成针。
74、在人生的道路上，我们总是会觉得这样或者是那样的不如意，但千万别跟自己过不去，而要懂得善待自己，只有这样我们才能获得精神的解脱，从容地走自己选择的路，做自己喜欢做的事。
75、尊重每一个人——企业最高的经营宗旨。
76、砂子虽然渺小，但又是伟大的，它和同伴团结一起，为人们铺起了无数大路，筑起了无数楼房。
77、选择自杀的人，很多时候就是因为一种不被需要，也不需要任何人的感觉，而走上了绝路。
78、公司有我，无所不能。
79、喝彩可以促进多巴胺的释放，提升注意力和能力，并带来愉悦感，从而增强员工帮助团队取得胜利的内在心理回报。
80、人生最大的错误是不断担心会犯错。
81、永不言退，我们是最好的团队。
82、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
83、来去之间，能留下多少就算多少。
84、晚上出一单，睡得香百事：出单无极限打起精神赚钞票。
85、小人的眼睛里没有君子，君子的眼睛却可以识破小人。
86、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新。
87、仔细倾听，你认心情。
88、我可以一言不发，但不能一蹶不振。
89、生活就是童话，只要心存美好，结局就会是美好。
90、诸恶莫做，众善奉行，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。
91、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
92、心灵的创伤是最悲哀，最令人痛苦的。
93、队名：奇迹，团队口号：不要等待奇迹的发生，因为奇迹在等我们去创造强化竞争意识，营造团队精神。
94、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
95、7月4号，我们来到中环城广场，在大润发超市前开展以“保护环境，人人有责”为主题的横幅签名活动。
96、怠惰是贫穷的制造厂。
97、不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道。
98、二是建立良好的信息沟通渠道。
99、每天都是一年中最美好的日子。
100、【优秀团队管理者必备四种能力】1、帮助员工发掘自己的潜能。
101、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。