1、一要“两下功夫”，弄清“半熟”情况。很多总结是“给我总结”，自己的情况当然是清楚的，再扩大一点，写本单位工作总结，情况至少是比较清楚的。但这种清楚和比较清楚对于写总结报告来说还只能算个基本清楚，我把它叫做“半熟”状态，还需要朝着“更加清楚”的方向“下更深功夫”。
2、要有使命感。要明确现阶段我们的使命是什么，要围绕自己明确的使命，在搞好安全生产的全过程工作中，持续增强预防预警预判能力，改变现有习惯性的事后追责，充分发挥事前防范和事中管控的效能，把搞好所在单位的安全生产作为一种事业去追求去完成。这就需要我们切实转变工作作风，将安全意识和安全行为有机融合，知行合言行一致、表里如尤其在工作现场时，要有舍我其谁的使命感，我的岗位我负责，我在八小时安全一整班，从精细操作，到精确辨识，从精准预判，到精益求进，直达精美无缺，实现使命必达。
3、每天所做工作对你没有丝毫快乐，没有一点满足感，对工作有喋喋不休地不满，牢骚满腹地抱怨，会把所有事情做的一团糟，是失败的先兆，更不会使我们得到快乐。
4、可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
5、一个人要不断提升自己的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效率，这要求人学会自觉地学习和积极的思考，只要能力提高，对环境变化的适应性加强，人一定能够在人群中居于优势地位。
6、一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。
7、探求伟人学用之道，体会领袖理政之要，
8、种好网格“责任田”，当好榜样“常青树”。2021年9月，我正式成为了仙林街道物业科的一名工作人员。走上工作岗位的第一天，我便领取到了一件属于自己的“黄马甲”，成为了一名网格员。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒，在仙林街道，穿上黄马甲，就意味着扛起了一种责任，作为负责人，我们要服务好自己网格的“一亩三分地”。
9、思想上的认识。同事们独到的分析，让我认识到，只有对行业信息全面掌握，正确、到位地分析出优势和劣势，以及发展面临的突出问题，才会有针对性的解决问题、攻克难关，取得事业的发展和成功。
10、年底，除了需要为领导和领导班子拟写高站位的工作总结，朋友们还要写个人的“小”总结。个人总结其实主要还是展现实打实的工作，而且几乎也不用什么太高站位。
11、在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应该不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。
12、三要从情况总汇到情况总揽。我理解的情况总汇是“一天说不完”，情况总揽是“一两句话可以说明白”。前者是说情况了解得全面丰富，后者是说情况掌握得准确要害。用两个词形容，前者可以“铺天盖地”，后者一定“顶天立地”。前者是基础，后者是升华。总汇需要花功夫，总揽需要有能力，这种能力是从总体上驾驭、从宏观上把握、能够提纲挈领的能力。而我们有的时候，会困在大量的材料里，“坐拥其中”走不出去、“陷足里面”拔不出来。从总汇到总揽须有一个过程，一个学习与锻炼的过程，一个培养与成长的过程，一个从低到高的过程。
13、要团结上级、同事和下级。团结是一种能力，一种品质，一种胸怀，一种智慧。在工作中，事情做不好就推卸责任，认为自己都是正确的，这是非常错误的做法。
14、不管是领导批评还是同事批评，还是外人批评，都要反思、检讨自己。如果没人批评你，你就不知道自己存在哪些问题。批评是财富，自己的问题，别人帮你剪了一刀，把问题暴露出来，要感谢人家，再来认真反思自己、提升自己。心理上一定要接受批评。批评得对，必须有则改之，即使批评得不对，也无则加勉。
15、怎样写好工作感想呢，首先应简明扼要地表明你对进入本单位的心情和态度，说明在当今就业压力大，竞争非常激烈的情况下，公司录用了你，这是你的荣幸，并表示为什么要珍惜这次工作机会。其次表明怎样对待工作，怎样认真工作，克服了工作中的哪些困难，取得了哪些突出业绩。尤其是领导特意安排的艰难任务，自己如何攻艰克难出色完成的。同时表明通过某阶段或某一时期的工作，自己的主要收获，以及领导和同事们对自己的帮助等，不能标谤自己的个人本事，也就是说文章表述要低调点，更不能夸大其词，给人心浮气躁的印象。
16、成绩归纳;通过有条理、有顺序地摆数据、讲事实、搞对比，把本单位这段时期的主要成绩列出来，要注意抓主要成绩，每条成绩最好能有一个小的“观点”统领，配以序号，也可以归纳一个小标题冠在行首。写成绩切忌松散，使人看了不得要领不行；要多用直述的表述方法，少发议论，多用数据和事实。
17、七是语言上创新。总结报告的语言特色，应该追求平实、简洁、生动、深刻、精辟、有力。其表述手法多用叙述、议论，可用描写，还可抒情。其修辞手法可全面采用、“应有尽有”。总结报告要有妙语，一篇好的总结报告看后听后，要尽量让人记住一两个好句子，正所谓“不求万言留青史，但望一句动人心”。
18、邵根伙2021年捐款02亿元，农林牧渔行业首位！
19、女人很不容易的!!女人想有成就要付出太多了!!如果换作男人生孩子做家务我们女人一样可以事业有成!!
20、在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。
21、某省国税局抓税收分析工作，先从宏观税负查找可能存在问题的行业，然后再对该行业可能存有疑点的企业进行微观评估，然后进一步总结经验、汲取教训、制定制度，形成长效机制。整项工作思路清晰，层层递进，富有启发性。该单位在经验总结时就归纳为“宏观分析定方向；微观分析找问题；健全机制求长效”三部分，在全国交流时产生了很大反响。一般来说，用这种角度来总结工作，效果好坏主要取决于思路是否清晰、深刻、新颖。
22、【工作感想】如税务部门的主要职能是“执好法、收好税、带好队、服好务”，某省国税局在总结工作时就归纳为“税收收入跃上新台阶；依法治税得到新加强；队伍素质有了新提高；纳税服务有了新改进”等部分，这就是从工作职能出发来总结工作的。
23、难在网中解，情在网中结。我们科室负责的网格区域是一处商业广场，广场内人群来来往往，行业业态多样，网格内商铺的安全隐患排查是走访工作的重中之重。在巡查过程中，我们需对商户的安全生产、消防安全、食品安全、综合环境、社会稳定情况进行入户调查，查找安全隐患，厘清责任主体，列出整改清单，落实隐患“清零”工作。第一次上门走访前，我设想了很多矛盾冲突，内心紧张不安。但当我穿上黄马甲走入网格中，我意外地发现，店家们对“黄马甲”总是笑脸相迎，对检查工作也十分理解、积极配合。看到我诧异的样子，同事笑着说道：“下次走访别紧张，在我们仙林街道，群众们见到‘黄马甲’，就像见到了亲人。”
24、自己本科读的是外语专业，研究生学的是法律(知识产权)专业。经过严格的笔试、面试和审查，于2019年夏天入职市场监管总局发展研究中心，定岗在市场秩序研究部。为尽快熟悉业务，根据中心对新进人员的统一安排，我在不同部门轮岗锻炼过。
25、完成一件工作，过程很精彩或者是很痛苦，过程留给自己去欣赏，领导永远只要你告诉一下结果就行了，你不用汇报过程。总结经验的时候再仔细谈具体的过程。
26、投稿邮箱：yanghong197309@1com
27、工作心得主要写几方面吧：所工作企业的文化的熏陶，对自己在工作态度及认识上的一个提高。可以根据了解的实际情况进行描述，比如现在大部分企业都强调以客户为中心，那么什么叫以客户为中心，如何在工作中把握以客户为中心等等。团队合作，在企业中非常注重团队合作，那么再实习过程中，是如何去体会团队合作的，企业是如何进行团队合作或者鼓励团队合作的。这方面也是可以描述一下的。再就是实际的工作技能的提升等等。
28、比如我们为企业服务，你不服务好企业，开发区怎么能发展？它们才是衣食父母，它们不干了，你开发区还有什么啊？没有企业，就没有税收，没有税收就没财政，没有财政就没有政府。
29、如果工作思路与众不同或别有创新，也可以围绕工作思路来总结。
30、抹布，工作平凡的无人问津，但默默无闻地给人以美的清净。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意义。
31、可以从自己的工作内容及心情，还有展望，爱一行才可以做好，喜欢研究才有提高，希望对你有帮助,祝你顺利，期待你的好评，谢谢鼓励。
32、写好总结是秘书工作者的重要工作和职责，是“笔杆子”必备的基本功。我在实践中体会到，总结要写好，“三要”不可少，即情况要清楚，思想要深刻，写作要创新。
33、领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。
34、有了梦想才可以飞翔，无论现实的泥沼多么污浊，无论前方的天空多么黯淡；梦想就是开在心里绚烂的花，它让人最终摆脱无聊和丑恶，让人感悟别有洞天的青山翠柏和碧海蓝天。
35、功夫一：“纵、横、大、新”四遍梳理。“纵”是从时间上梳理，“横”是从事件上梳理，“大”是从大事上梳理，“新”是从创新(亮点)上梳理。“纵横”梳理是基础梳理，“大新”梳理是上层梳理，真正要写进总结报告的事情，主要是大的事情和富有创新亮点的事情。
36、六是标题上创新。总结报告的标题有一个基本固定的“三加”格式，那就是总结单位+时间+内容+总结。这种标题让人一目了然，但千篇一律地做，就显得刻板、枯燥、机械化。创新就是改变。我的做法是，一要尽可能做个主题，把“三加”格式放下来做个副题。二要尽可能把主题做好、做活、做美。
37、“您好，请出示您的场所码、行程码、健康码和核酸检测结果。”“您好，请到核酸检测窗口采集核酸。”济源北站高速路口执勤人员的声音不断响起。
38、只有把工作当事业做，才会有激情，才能获得好的结果。把事业当工作做，那么取得的成绩就会很一般。对每项工作要高标准要求，当做事业的一部分，这样才能越做越有味道，才觉得有成就感。你老应付，把每件事情当工作去对付，你很难有成就感，也很难取得成就。
39、个人感想：我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。
40、人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱，其实，世上无难事，只怕有心人，积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。
41、我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，
42、今天，听了大家的发言后，我结合自己工作经历，写了20点体会和心得，和大家来谈一谈。
43、“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。总结工作，首先要选取合适的角度。善于选准角度，既是一种技巧，又是写好工作总结的重要因素。笔者根据经验和自己的体会，归纳了总结工作时常用的八种角度，从中探索写好工作总结的方法，与大家探讨。
44、【工作感想】在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。
45、也许有些人很可恶，有些人很卑鄙。而当我设身为他想象的时候，我才知道：他比我还可怜。所以请原谅所有你见过的人，好人或者坏人。
46、感想的最后要表明下一步的自身规划，需要从哪些方面提升自己，充实自己，完善自己。一句话，要对自己的未来与公司的发展和领导的期待合拍，领导就可能对你另眼相看，你未来的路将会越走越好。
47、搞管理是一门高超的技艺，是全能型的。一旦走到领导和管理岗位上，你就是全能型的，不能因为自己不是学这个专业的，不懂就不学。一定要成为全能选手，才能适应管理这个岗位，否则干不好。这种能力包括技术、人文、身体素质各方面。要加得起班、受得了累、吃得起亏。
48、文章贵在创新。所谓“妙笔生花”，创新是妙笔之本、生花之根。我体会，总结报告包括其他报告的写作创新应该是全方位的。
49、你在得势的时候，朋友多，但真的少;你在失势的时候，朋友少，但真的多。你在得势的时候离你最近的人，很可能就是你在失势的时候离你最远的人。
50、过去的一年，不同寻常
51、三是“三查”，即查上情，了解上一级直至中央精神；查外情，了解外地经验甚至外国经验；查史情，了解历史状况和发展变化情况。“查三情”很重要，它决定总结报告对“六听三看”所获材料的取舍。
52、济源北站高速路口是进入我市的重要货运交通要道，是保证生产及民生保障的要塞，是严防疫情传播的第一道防线。本轮疫情以来，为高标准落实“外防输入、内防扩散”的总体要求，我院按照上级部署，安排干部职工参加济源北站高速路口执勤卡点值班，对过往车辆认真检查，坚持“不漏一车、不漏一人”的原则，积极做好排查工作。
53、点击右上角→发送给朋友/分享到朋友圈
54、在人生中，许多的成败与得失，并不是我们都能预料到的，很多的事情也并不是我们都能够承担得起的，但，只要我们努力去做，求得一份付出后的坦然，其实得到的也是一种快乐!
55、在工作中从完善到创新，是自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。
56、国鸡出栏11亿只，毛利达27亿元！温氏股份2021年报火热出炉！
57、所以我主张大家多读一下毛主席的《实践论》、《矛盾论》，这是两篇很好的文章，读好读透了对你搞工作而言是最好的武器，就掌握了工作方法。
58、二是坚持运用科学方法。既要看到现象，又要看到本质；既要看到主流，又要看到支流；既要看到成绩，又要看到问题；既要看到前景美好，又要看到道路曲折。新事物需要敏锐发现，老问题需要挖掘发现；大事中发现小问题，小事中发现大价值；坏处不忘发现好，好处留心发现差；都在搞的工作要发现个性特征，单个搞的工作要发现推广价值。
59、(作者：余爱民，湖北省*政研室)
60、对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
61、路是走出来的，可你是否知道，路是土地的伤痕，哪怕再好走，我们每前进一步，都会觉察到一种人生的隐痛。走在别人走过的路上，演绎的是大家熟视无睹的痛，于是也就不觉得痛了。人生最痛的是，始终如一地走自己的路，那其实是没有路的，只为了坚持做心中的自己，我们决绝地固守着这份执着。
62、善于做团结的工作
63、生命中往往有连舒伯特都无言以对的时刻，毕竟不就是所有的就是非都能条列清楚，甚至可能根本没有真正的就是与非，那么，不想说话，就不说吧，在多说无益的时候，也许沉默就就是最好的解释。
64、功夫二：跳出局外对照比较。“当局者迷，旁观者清”。我们有必要跳出来看一看，请别人说一说，和外面比一比，这样，就更清楚哪些是真正成绩，哪些是主要问题，哪些事大哪些事小，哪些当写或不当写。尤其是经验总结和先进材料，一定要比较，找出“个性事”“特色事”“独立事”“亮点事”。
65、搞管理是门高超艺术
66、如果你在埋头工作时，听到邻座的同事打私人电话，“真的吗？我跟你说……”的时候会有何感想？即使不是上司也会生气吧。所以上考虑“TPO”(时间、地点和场合)后采取行动。即使用内线电话找公司里的人聊天，别人也会看在眼里。
67、很多朋友犯难的也往往就是这个部分，觉得没什么好写。以下建议可供参考：
68、写写对公司的看法与建议，并表明忠心。
69、本事是在实践中练出来的。大家积累了很多知识，工作方法从哪里来？本事从哪里来？从实践当中来。要大胆地去实践，才能把我们的知识转换成能力，否则我们永远只是有知识的人，不是一个有能力的人。我们有很多初中生领导博士，为什么初中生领导博士？初中生理论知识虽然不多，但是他实践能力很强。
70、撑不住了！巴西JBS关停1家牛肉工厂
71、携手江苏国能布局猪场光伏天邦新能源业务迈出重要一步
72、企业发展，人人有责，在接下来的日子里，我们会更加努力，更加奋进，我们坚信，在我们不断的努力下，我们公司的事业会蒸蒸日上，更上一层楼。
73、清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
74、要靠智慧赢得与你意见相左的人的支持，善于团结一切与你意见不一致的人，为干事创业营造有利的环境。
75、写事件的概括情况：很荣幸可以加入XXX公司，作为一名XXX能够得到总经理的赏识倍感自豪。通过这次经历，不但开阔了视野，接受了xxxx的洗礼，更在思想上有了新的飞跃。对于在以后的工作中如何理解问题、分析问题、解决问题，如何更好地参与企业生产和管理将是一个更好的促进。现将这次学习的一点心得体会汇总如下。
76、一是“六听”，即听主要领导宏观讲，听中层干部中观讲，听职工和群众微观讲；听正面的了解成绩，听中间的了解情况，听反面的了解问题。有了前三听情况就有了个“八九不离十”，加上后三听情况就更加明了清晰，正所谓“兼听则明，偏信则暗”。
77、要有压力感。从前，有位很有管理经验的人说到了他当年面对工作的态度：文经我手无差错、事交我办请放心。我们需要反思的是，组织和领导把一些具体的事情安排交办给我们，是对我们的信任，更是对我们的期望，期待着我们在岗位上尽职尽责，彰显才华体现能力。而我们中有人抱的态度是：你说你的，我听我的，你说完了万事大吉，我听完了一了百了，显然没有足够的压力感。
78、不干，固然遇不着失败，也绝对遇不着成功。
79、禽流感严重蔓延全球鸡蛋大涨价！联合国官员警告，全球粮食危机再度来袭
80、担当是有作为的基本品质
81、另外，在拟定每一段小标题时，也尽可能从工作中来，不用刻意去拔高，例如上面例子中提到的“参与完成领导重要文稿。”等就是直来直去说工作。
82、五是结构上创新。总结的格式大都是两段式或三段式，成绩一段，经验体会一段，后面再写点问题和打算。这是常规。但常规也是可以打破的。我认为，总结之结构，从时间上布局也可，从空间上调度也可，从逻辑上安排也可，顺着倒着都可，无一定之规，咋好咋编排。
83、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平时我们都就是为了高薪或就是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就就是：我们能为公司创造多少财富？试想，没有自己的付出又怎么能有想要的收获，要想得到就必先付出。
84、总**在贺词中说，“大国之大，也有大国之重”。“唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负人民”。作为一名国家部*综合研究中心的研究人员，作为一个年轻人，一个追求加入党组织的积极分子，这一字一句令我深受鼓舞，催人奋进。
85、以后规划：在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识的学习，并给每人配发了学习教材。利用每天晚上的休息时间，我开始学习教材中的内容。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。
86、做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可?这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。
87、我们中国人常常是“三个和尚就没水喝”，合作精神不够强，你想你的，我想我的。我们要打破“三个和尚没水喝”的定律，三个和尚照样有水喝，而且要喝得更好，力争“一加一大于二”，至少“大于一”。一定要在工作中养成倾听别人、与人合作的习惯。
88、审核：王雯杰孙敏健蒋永茂
89、分享政研工作、公务员事业单位面试、研究生学习等经验，也会聊聊热点，聊聊足球，聊聊生活。
90、第一种：一项工作单独成段，具体罗列工作内容。就是说，如果某一项工作可量化的事项比较多，那就可以单独写成一段，并且罗列一些具体工作的名称。例如“参与完成领导重要文稿。尤其是参与起草***汇报稿；参与制定***工作方案；参与起草****部署讲话等讲话稿10篇。”
91、紧急商议叫停引种！白鸡芯片“备胎转正”的时刻要来了吗？
92、我也刚刚经历了招工作。找工作本来就是很麻烦的一件事，也很累。主要的是你要在每次面试时都像第一次面试时那样精神饱满，自信。还要做好被鄙视的准备。被鄙视之后，千万不要觉得是自己不够好，因为他们本来的岗位就是有限的，应聘的又那么多，所以总有人会被鄙视。主要还是心态，坚持就是胜利，只要有希望就去试试，现在是我们找工作，热不是工作照我们。祝好运！！
93、经验提炼;把成绩的取得过程进行理性的分析，形成经验，主要的放在前面，重要的先写并重点写。
94、写问题时，可以参考一下以前的总结，稍微变一变。例如同样是谈能力不足，以前总结中写的是专业能力不足，那可以换换说应急能力不足，在处理工作中紧急情况的能力还要提升。
95、新的一年，拉开了帷幕。作为市场监管总局发展研究中心的年轻人，2019年7月入职，自己加入这个团队整整两年半了；作为入党积极分子，整整一年了。此时此刻，有许多感受。
96、越有本事越要谦虚，越谦虚，你就越有本事。在与同事相处的过程中，与社会各个层面的人相处过程中，任何时候，都不要去伤人家的人格，不能口出狂言，不能不屑一顾。都由着自己的性格和脾气来，这样不行。可以提批评意见，可以讨论问题，可以争论，但不能伤害人家的人格。你们当了领导可以批评下级，你当了下级，可以给领导提意见，但都不要伤人格。我认为，伤人家的人格是不文明的表现。胸怀大小决定事业的大小。
97、一般情况下，问题和明年工作打算尽可能对应起来。
98、时值谷雨时分，北站的夜依然寒凉，司机师傅们不时的暖心话语给执勤人员带来了丝丝温暖和鼓舞。“你们辛苦了啊”、“你们什么时候能休息啊？真不容易！”每当在汽车轰鸣中听到司机师傅的问候，执勤人员也会回道：“不辛苦，你们也要注意安全，路上小心呀！”一来一往的话语让这个不眠之夜不再寒凉。
99、以后在工作中，不可能总是一帆风顺，我们碰到的困难和问题会更多。保持乐观主义，你会活得有滋有味，哪怕遇到困难，你也会很坚强、很乐观。我们要学会提得起放得下。
100、当然，还有一些朋友倾向于自己想，那肯定再好不过，但是写的内容还是要贴近实际，不为别的，就是怕领导突然的关心，对你写的内容产生疑义……
101、公务员就是服务员。没有服务意识的人就不能当公务员，即使当了，也不能成为一个称职的公务员。如果没有服务意识，企业找你办事，一定是脸难看、门难进、事难办。没有这种服务意识，没有这种动因，就不会很敬业，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。积极服务，不仅是公务员的应尽职责，也往往是事业成功者与失败者的不同之处。