1、第一个部分是对组织环境的基本认识，包括社会及其结构、市场、顾客及科技情况的预见。
2、 稳定促发展 创新出财富。
3、编辑|高洪韬覃宝凤陆君旖
4、理念的教化即是将理念的传播作为一种制度固定下来，以实现企业理念的渗透、共有、分享和接受。
5、表述开发是在理念定位的基础上进行的。
6、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
7、进港“复兴号”党员值乘组安全正点行车800多天、130多万公里，所有营业站对标误差10cm以内，各类应急处置零失误；
8、每年的9月21日，集团公司都会在质量日召开大会，开展质量问题警示教育，分析质量形势，部署质量工作任务，提出质量要求。
9、我们努力践行“为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造利润，为社会创造财富”的信念，并为此努力不懈，奋斗不止，创造和谐的生存空间，实现伟大理想。
10、 服务质量在我手中，顾客满意在我心中。
11、Systemconcept
12、【公司理念】“项目最初叫沙井铁路货运中心，后更名为南宁国际铁路物流中心，2019年2月正式定名为南宁国际铁路港。”在南宁货运中心南宁南营业所所长覃煜芳等人看来，历经3次更名后，铁路港越来越有“国际范”了。
13、 创造社会价值、实现自我增值。
14、2018年1月17日，集团公司工作会议在南宁召开。会议认真贯彻落实党的十九大精神，按照国铁集团党组“交通强国、铁路先行”的部署要求，总结回顾了广大干部职工在“五事”工作理念激励带动下的实践历程和成功经验，从理论的高度、全局的视野和实践的要求，对“五事”工作理念进行了系统阐释、丰富完善。
15、创新无止境，实践出真知。集团公司高质量发展的成功实践证明，“五事”工作理念是具有丰富时代内涵、铁路行业特征的理念创新，是宁铁人担当先行使命、续写发展篇章的不竭动力，必须得到传承发展、深化拓展。
16、 竭尽所能、有始有终 客户至上，细心呵护全程满意。
17、人本原则即是以人为中心。企业必须将理念当作一种管理工具来应用，开发和树立企业理念的根本目的在于激发企业员工的积极性和创造性，科学的企业理念及其有效的实施，将会使所有的企业员工得到尊重和信任，使企业拥有一种良好的氛围和环境。
18、分析时代潮流的趋势。
19、 揽四海客户，建聚鑫基业。
20、强调的是国家利益的首要性，在任何情况下都要始终确保国家利益至上，不受任何损害。
21、技术型人才，是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才，由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益，因而，他们常处于工作现场或生产一线工作。
22、华为总裁任正非创建了生生不息的华为文化，以企业文化为先导来经营企业，是任正非的基本理念，通过他的一些讲话可以帮助我们理解华为文化的内涵。
23、服务国家重大战略、服务社会、服务员工没有终点、没有止境。坚持客户至上、服务为本，瞄准前沿对标一流，横向拓展内容、纵向挖掘深度，执行用心用情，没有最好，只有更好。
24、创业理念：生生不息 连锁不止
25、是省*省政府印发的转企改制方案为高速集团指明的发展方向：要将高速集团打造成为国内一流、行业领先的核心骨干企业，这既是坚决贯彻落实省*省政府决策部署的客观要求，也是高速集团做强做优做大的不懈追求。
26、客户：让客户每天都有初恋的感觉
27、工作是一种乐趣时，生活是一种享受;工作是一种义务时，生活是一种苦役。
28、公司将秉承“九州共济、芝兰同芳”的经营理念，立足医药行业，以药业为中心，向中药材的规范化种植延伸，适度介入生物制品和化学药品，逐步形成科、工、贸一体化相结合的“健康产业”，力争在五年内进入国内医药企业十强。
29、日复一日、百炼成钢，以匠人之心对待每一项工作，屡屡用上千次的试验“图难于其易，为大于其细”——勇于创新、追求卓越的“工匠精神”，攻克了一道又一道技术难关，成就了“全国劳模”陈岗；
30、uucallUUCall理念编辑我们把人才发展作为公司发展的首要战略，注重人才培养，并提倡人才自我提升
31、使命：为客户利益而努力创新。
32、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息
33、管理型人才，是具有广博知识和社会经验的人才，是深刻了解人的行为及其人际关系的人才，是具有很强组织能力和交际能力的人才，他们不但了解为什么做，而且能把握行为变换，调动一切积极性去完成为什么做的目标。
34、发展理念：执着连锁 锁定辉煌
35、格力空调成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司，是目前全球大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，公司以抓质量为，提出了“出精品、创名牌、上规模、创一流水平”的质量方针，实施了“精品战略”，建立和完善质量管理体系，推行“零缺陷工程”。狠抓质量工作，使格力产品在质量上实现了质的飞跃，奠定了格力产品在质量上的竞争，创出了“格力”这一著名品牌，在消费者中树立良好的口碑。
36、晋升理念：创成果 渡人才 升！
37、2020年初，集团公司克服疫情影响，仅用45天即完成了铁山港进港专用线铺轨工程3个月的工作量，确保了进港专用线顺利开通运营；
38、自担风险自我约束自我发展
39、丽岛物业秉承“以永恒的亲情求温暖到家；以严密的组织求责任到人；以文化的神韵求体贴入微；以有序的规范求服务到位”的经营理念，鼎新革故，与时俱进，以人为本，不断进步，持续为广大客户提供一流的物业管理服务。
40、企业理念必须体现顾客需求和竞争的要求。对于企业来说，理念是指导其经营活动的工具，而企业活动既是满足顾客需求的过程，也是与同业者进行竞争的过程。因而，企业理念必须有助于这一过程。
41、希望能对大家有所帮助和启发
42、我们总结出了“贯彻标准、居安思危、谨言慎行、筑牢防线”的保密观
43、企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员，对社会乃至环境都有积极的影响作用。
44、 团结一条心，石头变成金。
45、技能人才，是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。
46、它已经与我们的工作生活紧密联系在一起
47、保障国家安全利益是保密工作的首要目标。公司始终坚持国家和民族利益至上，强化保密管理工作，全力保障国家秘密和企业商业秘密安全。对于中天动力人而言，我们深刻践行集团公司保密理念。
48、登高则望远，临海而心阔。一次次谋篇布局，一个个项目推进，彰显了宁铁人心怀“国之大者”、致广大而尽精微的家国情怀和敢闯敢试、善作善成的战略定力。
49、自我加码、精益求精，自觉把规章制度中的轨距变化率从2‰提高到1‰，将线路维修技术规程中的“三米一量”改成“一米一量”——一丝不苟、精益求精的“绣花工夫”，啃下了一块又一块最难啃的骨头，成就了“南昆工匠”汪伯华；
50、政府工作报告中提出“深化改革”“绿色低碳发展”“科技创新”“乡村振兴”等，成为中国化学人热议的话题。本期为大家介绍的是十一公司在高质量发展方面的新作为新成效，一起来看看吧！
51、实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想。高速公路作为经济社会发展的“先行官”，河北高速集团作为省属重点骨干企业，承载着人民对美好生活的向往，承载着服务经济社会发展的重任，也承载着高速集团每一名干部职工的梦想追求，做强做优做大高速集团的使命任务鼓舞着全体干部职工顽强拼搏和不懈奋斗，高速集团两万多名干部职工只要统一思想、统一认识、统一行动、同心同行，就一定能够战胜改革发展进程中的一切艰难险阻，凝心聚力完成一个个目标、实现一个个梦想。
52、征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新的赶考之路上，宁铁人牢记领袖嘱托、勇担先行使命，以党史学习教育为动力，不断赋予“五事”工作理念新的时代内涵和实践要求，踔厉奋发、笃行不怠，统筹抓好疫情防控和各项工作，努力让铁路高质量发展成果惠及人民群众——
53、第二个部分是对组织特殊使命的基本认识。
54、 恪守并践行一个最朴实的理念——为人民服务。
55、要有底线思维，守住保密红线，坚决完成失泄密事件为零的目标，确保国家秘密安全。
56、 客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。
57、2015年2月16日，“新宁铁·新机遇·新作为”主题宣传教育活动拉开帷幕。这是一场关系发展全局的思想观念大碰撞。立足新发展阶段带来的深刻变化，集团公司党*号召全局上下牢固树立大气谋事、严格管事、精细做事、高效成事、团结共事的工作理念，进一步增强创新发展的责任感和紧迫感，以新的工作理念、新的工作作风和新的精神状态，立足新宁铁，把握新机遇，展示新作为。
58、彻底去了解并分析既存的经营理念构成要素，如企业使命、经营理念、行为准则、企业文化、视觉系统、经营方针等的内容。
59、【公司理念】采用此类定位模式，企业一般用质量第注重质量、注重创名牌等含义来规定或描述企业理念。
60、严格管事催生严谨作风，严的管理带出铁的队伍。从预警通知到函询诫勉，从集体约谈到追责问效，科学定责、认真履责、考核问责的工作实践，强化了各级干部的责任意识和履职意识，求真较真、敢抓敢管蔚然成风。
61、翟志刚、王亚平、叶光富
62、与时俱进的“五事”工作理念，承载着推动企业高质量发展的共同愿景，寄托着职工对幸福生活的美好向往，解决了职工队伍在思想认识、工作标准、精神状态方面存在的问题，得到了全局上下的广泛认同、自觉践行。
63、公司经营理念是企业发展一贯坚持的一种核心思想，是公司员工坚守的基本信条，也是企业制定战略目标及实施战术的前提条件和基本依据。
64、是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。
65、员工：成就员工的心万年不变
66、博洛尼家居用品(北京)有限公司以国际化的视野和因专业而领先的精神，将意大利先进的厨房文化带入中国，倡导“LivinginKitchen”(生活在厨房)的崭新理念和全新生活方式，在国内掀起了一场厨房革命。经过多年的市场运作，在整体厨房行业已经稳居中国市场第一的位置。橱柜博洛尼—博洛尼橱柜七大家居风格
67、航天传统精神、“两弹一星”精神
68、全国先进基层党组织，全国模范劳动关系和谐企业，全国“五一”劳动奖状，全国群众体育先进单位，全国五四红旗团*，全国关心下一代工作先进集体，全国老干部工作先进集体……
69、席梦思推出一系列著名床垫，包括经典的甜梦系列独立袋装弹簧床垫﹑BackCare、BeautyrestBlack等。席梦思坚持贯彻以科学理念，缔造更好睡眠的品牌哲学，不断研发优质床垫，提倡有效及良好的健康睡眠习惯，以帮助顾客获得更优质的睡眠。就一同回顾席梦思140年来的发展历程，了解席梦思甜梦独立袋装弹簧及众多划时代产品，以及床垫制造技术的革新。
70、要贯彻国家法律法规，执行相关标准，落实上级要求，深刻领会党管保密的方针，严格遵循“业务谁主管、保密谁负责”的原则，用以指导公司体系建设、流程设置、过程管理。
71、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
72、我们的精神：自强不息 厚德载物 我们的作风：积极主动 立即行动 高效互动
73、这种类型的企业强调自己所服务的对象，即顾客的需求，以顾客需求的满足作为自己的经营理念。典型的是，麦当劳的“顾客永远是最重要的，服务是无价的，公司是大家的”，施伯乐百货公司的“价廉物美”。
74、品质政策也称为品质方针或质量方针，是由公司最高管理者正式颁布的与质量有关的组织的总的意图和方向，口号式：如质量第顾客至上等；品质目标为量化的质量指标，品质目标是在品质方面所追求的目的品质目标通常依据组织的品质方针制定通常对组织的相关职能部门和层次分别规定品质目标。品质是指产品或服务为了达成制品使用，目的所应具备的性质或性能；为了完成与客户的交易，所有会影响此交易的因素与内容；品质就是一切都符合要求。
75、2019年，自治区层面就单个铁路项目印发的第一个建设实施方案《南宁国际铁路港建设实施方案》以及自治区发改*等六部门联合印发的《南宁国际铁路港开发建设支持政策》先后出台，广西北部湾国际联运发展有限公司和南宁国际铁路港开发运营有限公司、南宁国际铁路港投资发展有限公司先后成立……随着新通道畅起来、快起来、优起来，集团公司在服务以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中的地位作用更加凸显。
76、采用这种定位模式，企业将其理念规定或描述为企业在经营过程中所要达到的目标和精神境界。它可分为具体目标型和抽象目标型。如具体目标型以丰田公司为代表：“以生产大众喜爱的汽车为目标”，抽想目标型的企业理念有日产公司：“创造人与汽车的明天”，以及美国杜邦的“为了更好地生活，制造更好的产品”。
77、“诚”是诚实，诚心，诚意，不撒谎；“信”是信用，遵守诺言，不违约。“诚信”两个字，是一个人道德思想与道德行为的体现，是人和人之间相互交往相互理解的亲和力。一个人赢得诚信，就会赢得尊重，赢得生命的价值。相反，一个人失去了诚信，他便失去了起码的人格，失去了生命的意义。诚实的美德、守信的言语，最终体现在诚信的行动上。诚信於言、行的重要性众所周知，为人处世需要诚信，企业发展同样需要诚信，也一贯所推崇——诚实为人，诚心交友，诚信为商。
78、敬业是有为之基，高效是成事之道。从推动《条例》提前完成立法，到进港专用线顺利开通运营，再到路外环境综合治理工作走在全路前列，宁铁人永不懈怠、奋发有为的进取精神得到充分展示。
79、可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用，降低管理成本。
80、了解企业内部对于企业的要求，前途的希望。
81、让事事有意义指在管理中讲究效率、效益和科学性，提高管理效能；让人人有价值是指关注员工成长与发展，重视每位员工的价值实现，激发每位员工的工作热情，推动高速集团高质量发展。
82、 认同企业使命，全情投入工作，铸就公司辉煌，促进个人发展。
83、彻底了解企业的长处、短处、弱点、需要加强的地方，并引进企业没有的技术。
84、 以客户要求中心，视服务为生命。
85、 诚信为立足之本 创新为生存之源 服务为永恒的主题。
86、用人理念：文化匹配 德才兼备
87、如果树立了经营理念，所有人就必须遵守违背经营理念的人和事是不允许出现的很多人认为差点没事，最后，公司理念会被这一点点偏差逐渐摧毁
88、质量是政治质量是生命质量是效益
89、薪资理念：以成果为导向 凭实力得报酬
90、2020年4月，柳州枢纽“538党建高地”成立。“党建高地成立后，联创共建范围扩展至7家单位3个区域，这是对柳南下行驼峰区党建联创共建的传承和升华。”柳州站党***旷邕华说，联创共建有效解决了结合部问题，促进了柳州枢纽的安全畅通和高效运转，推动了党的全面领导、党的全部工作在运输生产一线得到有力有效落实。
91、 经营思想：指导企业经营活动的态度、观念和思想。
92、在中国空间站讲授的精彩太空科普
93、一组组厚实的数据，一个个闪光的荣誉，见证了“五事”工作理念的强大实践动力，见证了广大干部职工的不懈奋斗历程。
94、没有危机感，就是最大的危机。
95、1996年，华为与长江实业旗下的和记电讯合作，提供以窄带交换机为核心的“商业网”产品。华为的C&C08机打入香港市话网，开通了许多国内未开的业务。使华为大型交换机进军国际电信市场迈出了第一步。
96、文化小课堂｜集团公司理念识别系统知识第二弹：安全理念
97、了解社会，一般消费者、顾客、传播界、厂商对于自己公司的认识、评估、期待。
98、强化竞争意识，营造团队精神
99、最近，神舟十三号的“太空教师”
100、清楚把握经营人士的意图。
101、十一公司：以“三新”理念为指导推动企业高质量发展