一、上班遇到讨厌的同事说说
1、如果很多问题找不到解决办法，多考虑公司的直属领导能否给你帮助。
2、在办公室遇到三观不合、性格上相处不来的人，真是一种吐槽无能的心累。
3、新时代女性的确不需要裹小脚可以抛头露面了，但不代表我女性是真的是和蔼“可亲”的好吗？女性只有自己的伴侣才能亲近的好吗！所以请你有事说事，别跟人勾肩搭背，别没事就把脸凑那么近，搞得人家扭脸就能亲到你脸颊的大痦子！搭在我办公椅的胳膊，麻烦拿开。我一来怕你家里那位泼我硫酸二来怕我家里那位怀疑自己头上养草原三来怕同事说我不自爱！
4、这样的表达，描述了对方的行为、观点和策略，肯定了对方的动机，就会让对方对你有好感，而放低对你的强势姿态和攻击性，为你后面表达自己的观点提供了充足的准备。第你可以在表达善意的基础上，提出不同的观点和意见。你可以在肯定对方动机的基础上，表达对他的观点、行为的善意，然后，再从补充他的观点的角度、或者优化他的观点的角度，叙述你的观点和看法，这样，就会让其感觉，你与他是一条路上的战友，可以并肩而行。
5、讨厌那种工作上占别人便宜，拖拉，期待别人顺手帮她干了，或者推脱责任，说这个不是她管，那个不关她事的人。
6、如果对方与你的工作没有过多的交集，并且也没有为难过你，那么礼貌地忽视掉对方是一个很不错的办法。这是因为对方不会从本质上给你带来不便，因此你没有必要去针对他，并且礼貌地忽视掉对方可以起到拉开双方距离的作用，同时也不会让对方难堪，还能凸显出你的高情商，放大你在同事们眼中的正面形象。更何况，即便以后对方来针对你，但由于你以前给其它同事留下了好印象，因此很可能有同事会帮你，而你也能站在一个相对较高的道德点来反击对方，让自己占据优势。
7、请不要把你的低俗当作幽默！更不要把你的龌龊言语当作段子！有些托马斯小火车只适合职场外跑，别没事就让我们在办公室刷卡上你的车好吗？偶尔来个小段子的确可以逗人一乐，但是天天说荤段子？EXOme？我们不是在青楼好吗？
8、如果你打心里讨厌这个人，那不管你怎么调整自己的心态，都没办法改变自己对他的看法。
9、所以，强势的人，首先必须要自信，只有自信，你才能相信你与强势的人是处于同一水平线，而不是仰视他，这样，你才能以无畏、无惧的心态面对强势的人！二是要流畅表达。强势的人，之所以能够控场，就是因为他的语言表达能力很好，可以流畅地、清晰地表达自己的意见。如果这个人语言表达能力差，说话磕磕巴巴、一句话半天都说不清楚，他也不可能强势。
10、你是“来玩”的吗？
11、与自己无关的争斗不参与
12、与自己很投缘，果然大家谈的很好；
13、如果领导不咸不淡，那你不妨在大局上与此人保持面上过得去的关系，自己在酒店的一切工作留档记号，不主动参与和他有关的事情，不给人可乘之机。相信我们，把时间全花在溜须拍马上的人，一定也没时间提升自我。
14、对于无恶意的强势同事，可以顺势而为，不用过分对立。
15、斗不过别人，就不要主动去参与斗争。
16、此谓三观不合，属于价值观上的不同。
17、咳，私以为，真正有能力的人，是不需要亲自告诉别人他有多强的。因为他们的成就是经历过很多之后沉淀下来的，他们的自信早已化为由内而外散发出的气质。真正有钱的人也不会四处宣扬自己家产多少，比如我曾经在毕业之际才知道我身边一个同学身家富裕。(当然在如今这个社会自我包装也是非常重要的，毕竟大家都是“第一眼”动物。)
18、理性、成熟的人，要学会把工作和生活区分开来对待。不要把私人情感带到工作中，反之亦然，没有人是完美的，尽量看到对方的优点，取其精华，取其糟粕，学习对方身上值得学习的地方，或许会有意想不到的收获。
19、改变自己。与其改变别人，不如改变自己，因为改变自己是最快最有效的方向。你讨厌这个同事，就是看不惯他(她)的一言一行、一举一动等等。其实每个人都有优缺点，当你改变自己对他(她)的看法时，你会发觉没有以前那么讨厌这个同事了。例如：多看看他(她)身上的优点，能值得你学习的地方；还有他(她)令你讨厌的问题可能是客观原因造成的；或者是他(她)内心深处最缺少的东西，所以才会极力的炫耀令人生厌。
20、既然知道这位同事八卦心如此之强悍，首先就要保护好自己的隐私，也在心里权衡好自己与她的关系，避免自己成为她的碎嘴主角的情况。
二、和讨厌的人在一起上班的心情说说
1、有时候别人说：“你看那个小张，每天傻乎乎的，心直口快，不过他的工作能力倒是很强的。”一般情况下，这个小张就是大智若愚的人，工作能力很强的，没几个善茬。总结：有时候示之以弱也是一种智慧的表现形式，自己还没有足够的套路去和别人正面的针锋相对，那自己就先退一步，反其道而行之。第自己做不到“有心眼”的话，自己可以做到“工作能力强”“心眼”我们认为是套路或者手段，是跟一个人的性格和积累是有很大关系的。一时半会是不可能变得很老道，但是一个人的工作能力确是可以培养和展示出来的。
2、自己不耍心眼不代表自己可以容易别人欺负。如果你真的能够掌握别人害你的证据，能够一击必中的话，我认为你可以正面反击，一下子让对方觉得你不是好欺负的，你也是有自己性格的，只是不屑于和他们争斗而已。总结：你想一想，如果你工作能力挺强，平时为人也很低调，接人待物也真诚，自己在公司也有几个好朋友，这个时候别人找你事了，你又能够不卑不亢的展示自己的性格，直接怼回去。这种情况之下，在公司还会有人为难你吗？第有心眼也不是优点，没心眼也不是缺点，任何人都会有自己的方式去变得强大，任何人都会有自己的“道”去面对职场你总觉得自己没心眼，玩不过也斗不过他们，说明你并不想与他们正面相对，你是想避其锋芒的，我认为你应该算的上有想法的职场人了。
3、公司里边真正傻的人是没有的，谁是一个什么性格的人，大家内心都有一杆秤，只是大家都不说出来而已。
4、你是来工作的，不是来交朋友的
5、或者是说生活中处处充满规则
6、作者：壹休来源：爱折腾的壹休(ID：zhichang365)
7、不过在现在的职场中，有时候你不去找惹别人，别人也会主动来惹你的，我整体的原则和建议是：在自己不能八面玲珑的时候，即使你看出了其中的猫腻，也一定先低调装傻，示之以弱；不管什么时候都要做好自己的工作， 既然不是一个有心眼的人，也得是一个工作能力很强的人；没有“心眼”要有“情商”，善于拉拢某些同事成为自己的朋友，在公司里边也得有几个人帮衬自己；做不了圆滑和世故，就要有自己特定的形象，耿直爽快也是可以的；任何人都说不是天生的心眼多，心眼多也不是缺点，多思考，自己一样可以游刃有余。
8、这些人心眼多，那肯定擅长制造舆论，善于玩弄手段。当公司出现某种流言蜚语或者对某个人和事出现负面言论的时候，你不要参与讨论。即使别人主动能给你说一些八卦新闻，你也要说自己并不了解，也不想参与，跟自己没什么关系。有些人只是想利用你的口去表达一些想法，不要上当。
9、但“仇人让生活变得艰难”在和讨厌的同事相处的过程中，你也难免因为压抑情绪变得消极。研究表明，过多的消极情绪，会破坏大脑中的负责解决问题的海马体。简而言之，在工作中频繁因为讨厌的人产生负面情绪的话，你会渐渐变得愚蠢、迟钝，从而无法顺利完成工作。
10、可以调和关系的，尽量和同事融洽相处；
11、在背后议论别人，出卖的是别人，其实也是在给自己挖坑。正如那句话说的：
12、虚伪是很正常的事~不虚伪的人也没人喜欢~虚伪适度就是最好的~过虚过实都不好~~太虚太实都没人喜欢~
13、用心倾听，用爱回答，这里是毕老师答疑专栏，我是小毕老师，我们下期再见！
14、敬，是指态度上不要闹得太僵，尤其不要让领导层看出来，即使是平时少有工作接触的同事。
15、那么在职场中面对自己非常讨厌的同事时，到底该怎么做呢？聪明的人都用以下3种方式与讨厌的同事相处，这样才不会吃亏。
16、有这么一句话，不要把秘密告诉风，否则就别怪风把秘密吹遍整个森林。职场中，你在背后说别人的坏话，有很大的几率会被当事人知道，而且经过多人的口口相传，传到当事人耳朵中时，或许早就改变了你的原意，这不仅会让你处于很尴尬的地位，还会给你日后的工作生活造成不便，毕竟没有人愿意毫无芥蒂地配合一个背后讲自己坏话的人。
17、苏卒于2016年12月27日，享年25岁。
18、工作要表现的很努力，让大家看到你的付出，承认你确实是一个实干的员工。你工作表现优秀的话，首先公司领导会比较看重你，这样你自带了别人重视你的光环，有人想对你耍手段也得考虑考虑了，这就是资本。
19、那天小姐妹听到她们这样随意议论，作为同组成员的自己，心里更加不喜欢她们。
20、与人交往,常常会有这样的感觉，
三、上班遇到奇葩同事的心情说说
1、灯等灯等灯(别问我为啥是这个背景音乐，职场奖必须用这个作背景)
2、你不喜欢某一个同事，而其他人对这个同事并没有这样的感觉。这种情况很可能是你对这个同事有偏见，也许他的某个习惯让你很讨厌，或者你们在工作中曾今有不愉快，这也是你自己心态的问题。
3、《吕氏春秋》讲过一个故事，孔子周游列国时，试过一次整整七天没吃饭。
4、忍让从忍得字形上就可以看得出是要用心的，即使是到架在脖子上也要忍住！虽然这样有时候会让自己受点委屈，甚至会吃点小亏，可是却能让你在以后一人相处的时候能更好的与之相处。因为他们会觉得你性格很好，很容易亲近！反之，如果你如果与之大吵大闹，为一个小问题争得面红耳赤，甚至于大打出手，你不觉得到最后吃亏还是自己吗？不但让自己大动肝火，还会旁人觉得你这个人没有肚量，与你越来越远
5、除了家人以外，同事可以说是平常相处最多的人，每天上班低头不见抬头见。
6、职场上，从来都不缺在背后嚼舌根的人。
7、最近收到小姐妹的吐槽，有天她工作结束后要去一个重要的约会，当天穿得比较隆重去上班，还化了妆。
8、你会发现人生规则变化多端，
9、行走职场，总会遇见那么几个让你心烦气躁的人。但因为工作原因又没办法逃避。毕竟遇到讨厌的食物，可以选择不吃；遇到讨厌的衣服，可以选择不穿。但是遇到讨厌的同事，为了工作能够顺利进行，成年人还是不得不忍辱负重，毕竟谁能保证换工作不会再次遇到讨厌的同事呢？
10、这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定。
11、给自己桌面写下：蠢驴爱管闲事！相信给自己时时提醒不要去管别人的闲事情。保持自己的清高比什么都重要。
12、语录：我去日本的时候……这些东西我朋友都有，而且她都是在日本直接买的……
13、客人取消订房了，叹气；客人对欢迎水果不满意，叹气；客人在浴室跌倒了，叹气......您倒是动啊。
14、因为误会或者一时不熟悉彼此的秉性，衍生出来的不喜欢，可以通过解释误会，或者长时间的相处，慢慢增进感情，消除误解。
15、「留言」里告诉Easy
16、方法：以上只是一个暗戳戳让自己心里爽一点的情绪发泄，但却解决不了什么问题，真正要思考的是你自己欠缺什么。在你讨厌这个人的同时，你需要思考为什么讨厌她，是不是还有一些潜藏的心理因素。不得不承认，在某些人际处理上我是没有她经验丰富，懂得周旋，琐碎事务上也的确常常考虑不周？
17、2不去盯着对方的某个点甚至放大，把重心放在自己和工作。因为当我们讨厌一个人的时候，我们就会把这个人放在一个很重要的位置，然后每天去盯着他的一言一行，甚至去放大他的一举一动，那是很糟糕的感觉。在职场，我们有的只是合作的关系，在这个时候有一些事情就不需要想太多，或者扯到自己身上，因为这样我们自身以及手头上的工作都会受到影响。假如我们真的很讨厌一个人的话，我们就尽量地不去盯着她，更多地应该把重心放在自己和工作上。
18、我前不久回答了离职后要不要删除领导微信的问题，与这个问题有点相似。微信不仅仅是一个联系方式你的联系方式里留着对方的电话，微信，QQ等，意味着对方还在你的朋友圈，你念想着对方，是友善的表达，是示好的举动。
19、回复(103)越是讨领导喜欢的人，越喜欢花时间在这3件事上
20、我有个同学即是如此，大学就很迷恋机器人，毕业后为了梦想就非要去“机器人”公司工作。可我们大学的专业跟机器人没有一点关系，更关键的是，二十年前哪里有什么机器人公司啊！最后他就去了最相关的行业，一家搞智能化传送带的企业。
四、很讨厌同事的说说
1、你去发现一些相对耿直，性格比较好的同事，工作上多沟通和交流，先成为熟人，再成为关系铁的熟人，甚至可以成为工作上的朋友。如果你不是孤家寡人了，别人想耍心眼也要考虑值不值得。
2、如果你喜欢这篇文章，记得文末给小毕老师点亮“在看”。
3、我就是不喜欢她，我为什么要思考？这也是我现在在纠结的，承认他人有长处，但是他的短处实在是令人忍无可忍。你会做人打交道和你莫名其妙秀有什么关系呢？
4、再者，你如果在背后说人坏话，听你说的人可能也会担心，你是否也会在其他人面前议论ta，你会很难取得其他同事的信任。
5、要先做到别人眼中的“工作能力强”，这才是硬功夫。
6、如果你真的很讨厌一个人，也不要轻易地在同事面前讲ta的坏话，这是一个原则性的问题。
7、找几个性格相投的同事，成为朋友
8、甚至，有时他给我安排工作，我都不想听他的，虽然我知道不能把私人感情带到工作上，但我就是忍不住，因为他这个人真的太可恶了。
9、对待别人要真诚，耿直，用心
10、就不会错过木沐的文章啦
11、“现在的小姑娘，谁知道呢！”
12、实际上，你的意见与他的观点还是有不少出入的，但是肯定对方动机、表达自己善意，再来叙述自己的观点，就可以让对方减少那种敌对感。
13、主动沟通，双方都能受益，岂不美哉？
14、毕老师，工作中遇到讨厌的人，我到底该怎么做，才能不那么郁闷？希望毕老师能给我一些解答。
15、工作中每天都要和同事打交道，这个过程中避免不了会有些意见不合等情况的发生，不过一般这些小摩擦很快就能得到解决。但是职场中总会遇到一些很不好相处的同事，做起事来总会让你感觉不舒服，很讨厌。
16、对于这样的人，我们可以采取顺势而为的方式来应对，不与其本人发展正面的冲突，而是采取同理心的方式，来应对处理。首先，你可以让其获得主导权，让其主动发表观点，并认真倾听。强势的人，最需要的就是认同感，他们之所以强势，重点在于想树立自己的权威形象，所以，你可以让其获得交流上的主导权，并先让其发表自己的观点和看法，并积极配合他，让他认为你认同他的观点，这样，就为双方的下一阶段互动奠定良好的基础。其次，你可以附和对方的叙述，描述对方的行为，肯定对方的动机。你可以等到对方发表完意见之后，具体描述一下他的观点和看法，实际上就是从你的角度来附和一下他的意见。
17、如果你掌握了别人耍心眼的证据，要反抗
18、我们这有个长的很漂亮但是工作能力很一般，甚至有时做事很不靠谱却当上主管的人，昨天被公司的男同事们形容为黑夜里的明星……另有一个女友(只是女友)已怀孕的人。这俩人天天同车上下班，坐这女的车，为这男的怀孕的女友心寒30秒……
19、前段时间，我因为重复发了两份表格给他，结果他就去跟上级领导数落我的不是，做事不认真，粗心大意等等贬低我。
20、也有人觉得自己就是性格分明，黑就是黑，白就是白，不喜欢就是不喜欢。
五、上班遇到一些人好烦的说说
1、讨厌跟我说话跟我搭讪的，我喜欢做隐形人。
2、《易经》有一句叫：同声相应，同气相求。
3、来源|毕老师说(ID:BiLaoShiShuo)
4、欢迎关注看准官方知乎：
5、你的同事有这样的高高在上的姿态，原因有很多种，或许出生在一个还算是不错的家庭，从小就是养尊处优的，算是家里的掌上明珠，有求必应的那种，所以在他的认知里，就是所有人都是应该围着他转，以他为中心。这样的人，其实是很难改变的，从小养成的一种习惯算是，即使现在离开了家庭，来到你们的公司，他还是会有这样的理所当然的想法，你要做的，也不是去谴责他或者怎么样，基本的礼仪要有，但是可以不用和他相处过多，也不要以低姿态出现在他的面前。
6、对于有恶意的强势同事，必须要坚决回怼，不能示弱。
7、你为什么会不喜欢某个同事？
8、某次工作中，小金被坑为背锅侠，一气之下就选择离职。
9、深刻洞察职场生态圈，擅长全方位高效沟通，规划个人成长路径，并深谙高情商管理
10、讨厌戒烟的，导致现在都没人陪我下楼抽烟了5555
11、一个人对于另一个人的喜欢一个人对于另一个人的喜欢与否，可能是某一方面的。比如你不喜欢对方工作时拖延症、不喜欢对方丢三落四很粗心，但不能完全否定她的生活方式你会不喜欢；或者某些人的一些生活习惯你不喜欢，但对方的某些工作方式可能非常值得你学习。
12、然后随口附和道：“哇，好棒。”
13、她们天生是块磁铁，只吸异极，排斥同极。她们没有一个同性知已，与同性在一起时两眼暗淡、百无聊赖，垂头丧气，态度冷淡，然而，一旦有异性出现，她们便两眼放光，精神焕发、笑声朗朗、热情有加。她们往往敢于无视男同事在众人面前隆重推出女友/爱人，敢于冷落身边的其他女伴，而肆无忌惮地与男同事高谈阔论、打情骂俏，甚至敢于借助一点点酒精的力量揪男同事的耳朵，戳男同事的肚皮……
14、他们懂得如何跟人打交道，
15、谢邀，以下是我最讨厌的男同事类型。
16、珍惜事业，远离以上同事，
17、职场上是没有真正的朋友，你来公司就是为了工作，不是为了交朋友的。
18、首先明白一点：勾心斗角的事情如果把某人牵连进来的话，那肯定是有利益关系存在的。无利不起早，很多人为了一点蝇头小利不惜挖空心思的去想办法排挤他人，为自己所图。因此，你不想参与同事和上级的这种明争暗斗，最根本的是坚持好自己的原则，遇到跟自己相关的利益时候能果断的摆到到明面上争取，与自己不相关的利益一定不要想着去分一杯羹，这样才可明哲保身。
19、然而，有些不喜欢的原因，则是因为三观不合、性格相左等。
20、同事聚会，相互拜访，一起组织活动也是各个单位很常见的情感联络方式，男士们往往是每次友情活动的核心力量，至于活动经费通常采取轮换式或AA等支付方案。一般摊下来不好算的话，其实把零头抹掉让大家分摊也很不错。可是有些男的真的是锱铢必较！“每人给我70整的就好”，WTF？我一般都是说“给我65就好”的好嘛！(我习惯算尾数为0的整数)这些男的本着“积极参与吃喝玩乐，消极应对付费买单”的原则，还自诩节俭、会过日子。