对领导干部的评价用语
1、对领导干部的评价和建议
(1)、做不干胶贴字相对简单一点，买不干胶贴纸，直接用刻字机刻好贴上就好了。
(2)、企业生产管理、经营管理及财务管理等情况；对下属企业经营活动及财务工作的指导、监督、管理情况；
(3)、懂得感谢的人才是最美丽的人，懂得付出的人才是最慷慨的人，懂得关怀的人才是最值得尊敬的人，感谢你最好的老板。
(4)、如果只是办案，纪*职责范围就变窄了，也不准确了。国家行政学院教授竹立家指出：“我们的反腐应该是依法反腐，而中纪*的职责主要是管纪律管规矩，大家之前认为纪*是办案的，领导干部的问题线索也被称为案件线索，这并不规范，无论是办案还是案件线索，这都是法律用语，纪律审查不是司法检控，一个是依‘纪’、一个是依‘法’，二者不能混淆”。
(5)、国有企业领导人员的经济责任审计评价分为履行经济责任具体事项的评价和综合评价两部分，一般是在具体评价的基础上，给出履行经济责任程度的综合评价。国有企业领导人员履行经济责任情况具体评价内容主要包括以下几方面：
(6)、领导平时过于注重工作，很少组织集体活动，这样不便于增强大家的集体荣誉感和凝聚力。希望领导多组织开展文体娱乐活动。
(7)、四要积累与领导讲话稿风格相关的知识与素材。要起草出一份有分量又有风格的领导讲话稿，仅仅具有一般的理论和专业知识是不够的，必须更多地掌握与领导讲话风格相关的知识与素材，目标是与领导者的知识结构相近或相合。不这样，就会在体现领导讲话稿风格上遇到困难，就难以圆满完成任务。比如，所服务的领导者善于旁征博引，如果没有广博的知识，就不能满足领导者的这种需要；再如，有的领导者擅长理论思维，不论多复杂的问题都能讲出些道理来，如秘书人员理论功底差，就不能很好地阐发领导者的思想观点，也难以熟练地体现领导者的讲话风格。
(8)、基层检查：原则理性。领导干部在基层检查工作时的讲话，既是对基层工作的评价，又是工作导向。因此必须讲原则，评价不可违心，言辞不能含糊，态度不要暧昧，对与错，好与坏，优与劣，好的褒扬，差的责备，一是二是二。
(9)、经济责任审计评价是对国有企业领导人员履行经济责任情况的认定结果，是一项系统性较强的审计工作，审计评价一定要实事求是，以量化评价为主，通过审计核查、测评、走访、调查、座谈会等多种形式，全面收集国有企业领导人员履行经济责任情况的资料，真正做到审计评价客观公正，才能充分发挥经济责任审计在干部监督管理中的作用。
(10)、不要将撒哈拉沙漠以南的地区称“黑非洲”，而应称为“撒哈拉沙漠以南的非洲”。
(11)、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。
(12)、企业营业总收入、利润归属于母公司所有的净利润等企业生产经营、财务目标完成情况和净资产增长等国有资产保值增值指标任务完成情况，主要应以企业实现的利润和国有资产保值增值情况为主；
(13)、坚持民主测评的经常性。明确规定考察拟提拔干部人选、开展d政机关中层干部竞争上岗、对领导干部进行年度、届中和届末考核、调整不称职的领导干部等情况，都必须进行民主测评，对干部做到“提必测、考必测、调必测”。注重民主测评范围的科学性。民主测评结果的科学前提是参加测评的人员范围要科学。在开展民主测评的，尽量扩大测评范围，要求参加测评的人员为本机关全体干部职工、下属单位和二级机构主要负责人、在本单位的部分d代表、人大代表和政协*员和离退休老同志代表、服务对象代表等。追求民主测评结果的权威性。民主测评的结果反映的是群众的意愿，能比较准确地评价干部，是领导干部任用的重要依据。县*规定，民主测评不称职票超过30%、经组织核实表现确实比较差的作出组织处理，予以降职使用或免职。
(14)、五要尽量使讲话稿风格与领导讲话风格一致起来。讲话稿是为讲话服务的，起草人员在撰写领导者的讲话稿时，不能随心所欲，想写什么就写什么，想怎么写就怎么写。要使讲话稿的思想内容、政策举措和风格符合领导者的要求。为此，要把好“三关”。一是准备关。树立浓厚的风格意识，多搜集与领导讲话相关的素材，多研究如何更好地体现领导讲话风格。二是起草关。拟订讲话稿时，要注意少受秘书人员个人风格的影响，多体现领导者的风格；充分体现领导者风格时，要注意适度，不过分渲染，避免虚张讲话风格而损害良好文风。三是修稿关。修改讲话稿时，要心静眼细，运用挤、压、修、补、饰等手段，去粗求精，达到既说明问题，又能体现领导的风格。
(15)、本人性格开朗，稳重，有活力，待人热情，真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并善于与同事相处，关心集体，自觉遵守纪律，深受同事的好评及领导的信任。
(16)、领导讲话产生的最佳模式，是两个结合，即领导和机关结合，起草者和执行者结合。就起草工作本身而言，有以下几个重要环节或要素需要把握。
(17)、从根本上说，领导讲话的风格，主要是讲出来的，不是写出来的，但不排除起草领导讲话稿时注意这个问题，起草有风格的讲话稿。为什么有些讲话稿紧扣主题，文理都通，长短合适，而到领导者手里却通不过，主要是稿子与领导讲话风格不合拍，领导者看着念着都别扭。
(18)、“从d风廉政建设主体责任到全面从严治d主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。”目前中央纪*网站上，已经很少使用d风廉政建设主体责任一词。
(19)、以各项评价指标为基础，采取指标量化分析、因素分析相结合的方法进行综合分析，对领导干部履行社会经济发展责任、科学民主决策责任、财务收支责任、规范管理责任和廉洁从业责任等情况进行分类评价。
(20)、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
2、对领导干部 评价
(1)、一般采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。
(2)、(2)履行廉洁从政(从业)责任，给予“某某同志在遵守国家财经法律法规和领导干部廉洁自律规定方面，存在严重违反国家财经法律法规或领导干部廉洁自律规定的问题”评价意见的。
(3)、不得将台湾称为“福摩萨”。如报道中需要转述时，一定要加引号。
(4)、在本轮军改之前，解放军按照国家不同的地域环境和假想作战情况划分七个军区，以司令部所在地北京、沈阳、济南、南京、广州、成都、兰州分别命名。
(5)、涉及扩股、重组等企业发展的重大经济决策情况、涉及企业生产、经营的重大经济事项的决策情况、涉及企业重大财务收支活动的决策情况、涉及企业重大资金借贷事项的决策情况、涉及企业担保事项的决策情况、涉及企业抵押事项的决策情况。
(6)、懂得感谢的人才是最美丽的人，懂得付出的人才是最慷慨的人，懂得关怀的人才是最值得尊敬的人，感谢你最好的老板。
(7)、“基本符合规定”的评价标准：相关重大决策的制度或议事规则基本健全，个别程序不符合规定，但不影响决策程序的合法性；重大决策在个别环节没有得到较好执行，决策目标基本实现。
(8)、从客观因素看，也就是讲话者的共同特点。这种特点是由领导者阶级利益的制约、民族特点的熏陶、时代精神的影响等因素共同作用而成的。在阶级社会中，领导者在不同的阶级地位中生活，其世界观必然打上阶级的烙印。这种烙印对讲话稿风格的形成有重大影响。没落阶级的领导者，共同的格调是腐朽颓废、消极悲观、诅咒造谣、愚弄群众。无产阶级的领导者，都有一种光明正大、奋发向上、积极进取、自信乐观、无私奉献的格调。在历史的发展进程中，各个民族都形成了自己特殊的民族习俗、语言和文化艺术传统。这种民族特点，对不同民族的领导者讲话风格形成有重要作用。列宁、毛泽东都是无产阶级革命家，讲话都各有独特风格，但这种不同的风格都带有明显的民族特色。其差异主要表现在，各自继承和发展了包括良好的公文历史传统在内的本民族的文化遗产，又反映了本民族的现实要求。一定历史时期社会生活的变革，对任何一位领导者的风格都会产生强烈的影响。鲁迅曾指出：“风格和情绪、倾向之类，不但因人而异，而且因事而异，因时而异。”比如，处于改革开放时代的领导者与处于封建时代的领导者，所形成的讲话风格就大不相同。
(9)、在平时的工作中，几位领导干部始终按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。
(10)、根据指标的重要程度或考核分值占比程度，可根据主要指标(如：归属于母公司的净利润、主营业务收入等)和辅助指标(如：成本费用利润率、存货周转率等)，对其完成情况分别进行评价。
(11)、但也存在一些问题，比如在政治意识方面个别领导学习不扎实、在执行纪律合格方面个别领导自律不严、在品德合格方面个别领导缺乏吃苦精神和勤俭节约意识。在发挥作用合格方面个别领导缺乏创新意识。
(12)、(4)其他应当给予“很好地履行经济责任”的评价意见的。
(13)、“无效”的标准：决策没有被执行或部分执行，不能有效监管国有资产的使用，造成明显损失浪费，不能实现决策目标。
(14)、应国家行政学院邀请，我为国务院办公厅局处级干部素质能力提升专题培训班就“如何写好领导讲话稿”作现场点评。现将提纲发布如下。
(15)、台湾的一些社会团体如“中华道教文化团体联合会”、“中华两岸婚姻协调促进会”等有“中国”、“中华”字样者，应加引号表述。
(16)、“不真实或严重失真”的标准：财务核算、会计核算资料不真实、不完整，审计调整幅度大于10%，或违规行为性质严重、数额较大，应使用“不真实或严重失真”评价用语。
(17)、(3)审计对所在单位违法违规问题仅做经济处理，并界定为领导干部承担主管以下领导责任，不存在对领导干部个人进行经济处罚的。
(18)、领导抽烟喝酒，希望领导能注意身体健康。吸烟有害健康，喝酒过多也不利于健康，如果为了公司的利益不得不应酬，也要注意保重，否则拖着病体坚持带领大家，大家于心不忍。
(19)、领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。
(20)、进入大学并通过三年的校园生涯和社会实践，我不断的挑战自我、充实自己，为实现今后人生的价值时刻准备着。三年里，对专业知识我一丝不苟，在学好本专业课程的同时我也特别注重对其他各科知识的学习与涉猎。为了将自己锻炼成一名各方面能力都具备的综合性复合型人才，三年里，我特别注重各方面能力的培养与锻炼，学校的各种活动我都热情、积极、踊跃的参加，在校期间，我严格要求自己，力争全面发展。学习上，认真听讲、刻苦作业、积极配合老师教学、踊跃参与教学实践，以优异的成绩顺利完成学业;工作生活上，作为学生干部，从参与到组织、从配合到管理、从监督到协调，大事小事，以服务同学为宗旨，
3、对领导干部的评议优点
(1)、对领导干部财务责任情况进行评价，根据领导干部所在单位财务决算的真实性、合法性情况提出。
(2)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻d风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
(3)、不使用“穆斯林国家”或“穆斯林世界”，而要用“伊斯兰国家”或“伊斯兰世界”。
(4)、恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高，祝你高升，高升，再高升。
(5)、“基本有效”的标准：决策被全面执行，能够基本有效监管国有资产的使用，并基本实现决策目标，但有轻微损失浪费。
(6)、汉语中的评价用语丰富，其语义、语法、语用等层面的运作机制复杂。评价系统理论作为研究语言人际功能的理论，对建立干部考察评价框架有一定的指导意义。干部考察评价用语是一种专业用语，需要建立专门的评价系统来规范评价的态度、级差和介入方式，使干部考察评价有据可循、方法适合、程度得当，避免因评价用语问题而导致“千人一面”“千篇一律”等现象。
(7)、对国际战争中双方的战斗人员死亡的报道，不要使用“击毙”等词语，可使用“打死”等词语。
(8)、二是风格上的个性。由于领导讲话是以个人身份代表一级组织发言，因此，讲话的风格、格调要与讲话领导自身的情况特点相适应。同一方面的内容，由职务、分工、经历不同的领导讲，应有不同的风格，不能千篇一律。
(9)、假如我是诗人，我将以满腔的热情写下诗篇，赞美大海的辽阔和深远。并把它献给您——我敬爱的村**!
(10)、首先是语义表达不适切。干部考察工作具有很强的政治性和原则性，所使用评价用语此时的含义有别于其日常含义，因此，应该将干部考察材料评价用语视为一种具有特定内涵和指向的专业用语。干部考察材料评价用语的语义表达不适切主要是指评价用语存在语义模糊、夸大其词和被滥用等现象。
(11)、这是具有里程碑意见的理念创新，一经提出就被模仿。如今的意识形态责任制、d内监督也都提出了主体责任一词。但随着形势的变化，提法有所改变。去年颁布廉洁自律准则和纪律处分条例的通知就开始使用全面从严治d主体责任一词。
(12)、炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感，培养和提升了人际沟通和
(13)、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
(14)、(1)各分类评价主要为较好档次评价意见的。
(15)、主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与d中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
(16)、多数领导讲话稿都有自己的风格，只不过是有的明显，有的不太明显。领导讲话稿如果没有自己的风格，成为张三李四都一样、张冠李戴也不错的通用件，好像舞台上不同的角色相同的脸谱，那就难以树立领导者鲜明的讲话形象。讲话稿如书法作品，形成一定的风格，是走向成熟的重要标志。
(17)、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。
(18)、《中国共产d地方*员会工作条例》强调，d的地方*员会应当认真履行d风廉政建设主体责任。可以说，d*落实主体责任是加强d风廉政建设、深入推进全面从严治d的“牛鼻子”工程，全d8800万d员，410多万个d组织，这么庞大的政治实体，如果比喻为一只大牛的话，抓住牛鼻子，就能指哪打哪、推动前进。
(19)、各级检察院的“检察长”不要写成“检察院院长”。
(20)、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。
4、对领导干部的评价用语怎么说
(1)、d章明确规定，纪*的主要任务是：维护d的章程和其他d内法规，检查d的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助d的*员会加强d风建设和组织协调反腐败工作。
(2)、您的岗位永不调换，您的足迹却遍布四方;您的两鬓会有一天斑白，村**，谢谢您对村子的付出!亲爱的村**，
(3)、节能降耗减排、资源环境保护、劳动者保护等目标任务完成情况及相关政策执行情况，主要以降耗节支和国家、省、农垦总局相关政策措施落地情况为主；
(4)、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
(5)、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
(6)、习近平总**在庆祝中国共产d成立95周年大会上明确提出：中国共产d人“坚持不忘初心、继续前进”，就要坚持“四个自信”即“中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”。
(7)、憨厚老实型领导。应对憨厚老实型领导，通常只会对下属工作作出要求，并且还会发自内心地赞扬下属的主要表现。实际上不管属下怎样回复，都能够获得老板的认同，终究领导会到观查你以后才会给予表扬，并不是向夸张型领导干部一样，仅仅文明用语。在工作上，最好是请示报告她们工作流程具体内容，让大家在应用个人经验指导你工作中，能够得到领导干部的肯定。
(8)、您每天日里万机，为了群众那么辛苦，在此敬您一杯酒，您辛苦了，也祝愿您在以后的道路上能够平步青云，步步高升。
(9)、以平常之心悦己，建立和谐的人际关系。对人民群众要讲真诚、讲感情，坦诚相待，主动融入人民群众这个大集体，形成平等相处的关系
(10)、完善年度和任期目标考核制，从工作实绩的角度评价领导干部是否“干得好”
(11)、×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。
(12)、×××同志政治上成熟,d性原则、大局观念强，自视同d丨央保持高度一致。对亊关改革发展稳定癿重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高。注意从政治上、全局上思考和把握问题。善二抓大亊、谋长进。领导经验丩富、熟悉××和××工作。担仸过××××和××××癿一把手，组细协调和驾驭全局能力强、决策果断，推劢工作力度大。思维敏捷。思路清晰、有开拓创新精神。坚持d癿民主集丨制原则、能够听取丌同意见。善二团结同志一道工作。亊业心、责仸感强。作风深入扎实、重规调查研究，关心群众生活。公道正派。敢二坚持原则、自我要求严格，在干部群众丨威信高。
(13)、5马伟林《人际功能的拓展———评价系统述评》，《南京社会科学》2007年第6期。
(14)、近期将完成汽车美容装潢等所学专业，能独立完成汽车防盗器，贴太阳防曝膜，汽车音箱，
(15)、“管理有效”的评价标准：建立了内部管理制度、内部控制制度，且已建制度占设计适用制度85%(含85%)以上，达到健全性标准；制度执行有效，实现管理目标。
(16)、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
(17)、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
(18)、几位领导干部在工作中始终坚持了求真务实的精神，努力树立和落实科学的发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立d为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在全体干部中树立了良好的典范作用。
(19)、对各民族，不得使用旧社会流传的带有污辱性的称呼。不能使用“回回”、“蛮子”等，而应使用“回族”等。也不能随意简称，如“蒙古族”不能简称为“蒙族”，“维吾尔族”不能简称为“维族”，“哈萨克族”不能简称为“哈萨”等。
(20)、(2)履行廉洁从政(从业)义务，给予“未发现某某同志存在违反国家财经法律法规或领导干部廉洁自律规定的行为”意见的。
5、对领导干部的工作评价
(1)、“严重违反规定”的评价标准：违法违规金额虽然不大，但性质严重的；存在数额较大、性质严重的违反国家财务制度规定并构成给予d纪政纪或司法处理的行为。
(2)、优点：在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。
(3)、实施民主测评制，从群众满意的角度来评价领导干部是否“信得过”
(4)、五要有个性。领导讲话的个性包括两层含义：一是在不同场合、不同时机，面对不同对象，领导讲话有不同的特点；二是在其他相同的前提下，不同领导讲话在表述风格(主要是语言风格)上有不同的特点。根据领导讲话的特点来承办起草是一大学问。首先，在确定讲话主题思想和基本角度时要考虑领导的特点。其次，在不影响准确性的前提下，注重语言的个性化。个性化的语言，可使人产生亲近感和可信感，而防止产生一般化和雷同的印象。在起草过程中，可采用以下几个方面反映个性的语言：一是反映领导个人身份的语言；二是反映领导个人经历的语言；三是反映领导性格气质的语言；四是反映领导讲话习惯的语言。
(5)、一个思路清晰的领导往往在管理上是特别厉害的，比如说我们熟悉的美国通用公司的前CEO杰克韦尔奇就是这样的一个人，因此思路清晰的领导往往也是所有领导里面比较尖端的人才，不过我们有一点需要注意，那就是评价领导思路清晰的时候，需要我们提供具体的一些事例。
(6)、升职同喜，发个信息，除去祝贺，就是送礼。礼不在多，全在心意，话不能少，送你心底。好运常有，再接再厉，心情愉悦，奋马扬蹄。打开礼盒，切莫惊奇，一堆幸福，全属于你。祝你升职大吉大利，快乐无比。
(7)、(3)所在单位存在严重违法违规问题并界定为领导干部承担主管以上领导责任，对领导干部个人进行经济处罚但不构成给予d纪政纪处分的；或发现其他经济案件，并界定为领导干部承担主管以上领导责任的。
(8)、认真学习d的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。